8月28日，贵阳市2021年度事业单位管理岗定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）笔试在贵阳市退役军人服务中心举行，114名考生将竞争市、区（市、县）39个两级全额拨款事业单位管理岗位。贵州省退役军人厅副厅长卢刚，贵阳警备区政治委员王文建，副市长陈刚现场巡考，市委组织部、市委编办、市政府办公厅、市人力资源社会保障局、市退役军人局有关领导陪同。
本次招聘坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘对象为大专学历及以上、40周岁以下的贵阳市2021年度由政府安排工作退役士兵（退出消防员）及各区（市、县）2020年度由政府安排工作退役士兵（退出消防员）。
当天笔试科目为《公共基础知识》，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试结束后，将由市人力资源社会保障局、市退役军人局确定最低笔试合格分数线，采用结构化方式进行面试。
据了解，贵阳市委、市政府高度重视退役军人安置工作，在全省范围内贵阳是首个推动落实机关事业单位专项岗位招考（聘）由政府安排工作退役士兵（退出消防员）的市（州），于2020年首次开展了定向招聘工作，开创了13名退役士兵（退出消防员）通过专项招聘考试“安置”到事业单位管理岗位先河，为退役士兵（退出消防员）搭建了施展才能才华、实现自身价值的好平台，创造了“干事有奔头、干好能晋升”的机会，为推动退役军人安置工作、加强事业单位队伍建设方面提供了可借鉴性经验。
“贵阳市今年提高定向招聘比例至退役士兵安置数的20%，共提供了市、区（市、县）全额拨款事业单位管理岗位39个。目的就是想通过招聘考试，把优秀的退役士兵（退出消防员）选拔到管理岗上，给他们平台和机会，让他们在实施‘强省会’五年行动和乡村振兴战略中发挥积极作用，为贵阳贵安在新发展阶段推动高质量发展注入新动力。”贵阳市退役军人局有关负责同志说。
参加本次考试的考生令狐昌连告诉记者：“今年4月，我从部队转业回到地方，非常感谢党委政府给我们提供了这次考试的机会，让我们在择业上多了一条选择的路。我希望自己能够顺利考上，去到岗位上为人民大众服务，为促进乡村振兴发展贡献力量。”
据介绍，事业单位管理岗位定向招聘由政府安排退役士兵（退出消防员）工作是适应全面深化改革新形势、衔接国防和军队改革新要求的重要举措。通过专项招聘考试，进一步拓宽了退役士兵安置渠道、拓展了退役士兵晋职空间、加强了事业单位队伍建设、优化了事业单位人才结构、提高了退役军人安置质量。（贵阳市退役军人事务局）