中国网讯 5月18日，眉山市人大常委会就业促进调研组到眉山市仁寿县，就仁寿县就业促进工作开展专题调研，并召集县人社、教体、审计、残联等部门就全县就业工作规划与执行、就业专项资金预算与使用、失业人员、残疾人扶持与援助、人力资源市场建设与提升、公共就业服务提档与增效、人力资源服务机构监督与管理、职业教育发展与强化、技能培训与就业九个方面工作开展情况、存在问题、下步规划进行了座谈交流。并以问题为导向，重点了解各部门在具体工作中存在的问题，以及围绕政策要求，解决各项工作难点、赌点所采取的措施。
就业是最大的民生。近年来，仁寿县认真贯彻中央、省、市关于“六稳”“六保”工作要求，以“减负、稳岗、扩就业”为突破，狠抓就业政策落地落实，全县就业形势总体稳定。2020年，仁寿县城镇新增就业9983人，城镇失业人员再就业2017人，就业困难人员再就业845人，各类补贴性职业技能培训13852人次，帮助420名大学生实现创新创业，支持47名大学生和贫困劳动力创业，公益性岗位托底安置就业困难人员3554人，支持就业困难人员灵活就业1853人，发放创业担保贷款1480万元，被评为全国农民工返乡创业示点县、全省返乡下乡创业工作先进县，特别是“新冠疫情”防控期间，仁寿县就业技能培训、就业扶贫、援企稳岗等方面工作所取得的成效被各主流媒体和社会各界广为关注。2021年一季度，城镇新增就业2577人，失业人员再就业366人，就业困难人员再就业137人，城镇登记失业率控制在4.1%以内，实现良好开局。
调研组对仁寿县狠抓就业各项政策落实、筑牢城乡居民人社服务保障“基层网络末端”服务、劳动力信息化管理、社区一级在开展留守农村劳动力有组织转移为农业产业从事季节性用工以及家政培训等工作表示肯定，但同时也指出，全县在青年就业择业观念、企业宣传用工信息力度、职业教育培训师资力量、实训设施等方面还存在短板。
“目前最主要的问题是要解决县内重点企业用工问题。”县人社局负责人指出，稳就业，就是要稳定企业岗位，对坚持不裁员、少裁员的参保企业落实稳岗返还、稳岗补贴资金政策。同时，及时掌握企业用工需求，加大招聘服务力度，让企业用工招得进、留得住、能发展。
据悉，2021年以来，全县已有14家企业申请稳岗补贴，发放补贴资金29.3万元，惠及职工826人，已为县内各重点企业招募员工4000余人，全县就业形势趋于稳定。（何友谊）