中国网讯 为营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，有力推进全县人社系统窗口作风建设和经办能力建设，提升人社公共服务质效。4月12日，眉山市仁寿县人社局以“四抓四强”为引领高标准启动业务技能练兵比武活动。
“抓组织强引领”。一把手牵头成立“练兵比武”活动领导小组,下设联系保障、命题裁督、宣传报道3个工作组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室负责人协同抓的工作格局。印发《仁寿县人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，细化目标任务，规定时间节点，明确奖惩机制，划定责任分工，引领全系统干部职工积极请战、齐心备战、主动迎战。
“抓宣传强覆盖”。通过微信工作群、QQ群、LED显示屏等推送练兵比武信息、分享链接，在大厅醒目位置张贴业务技能“练兵比武”活动海报，线上线下双向齐发，大造声势，大掀氛围。硬性要求人社系统人员全程参与，广泛动员社会大众积极参与，全力实现县、乡镇（街道）、村（社区）三级全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。
“抓常态强学习”。将“练兵比武”日常学习纳入人社系统队伍建设总体布局，开展多形式常态学习，引导全系统干部职工利用餐前饭后、工作间隙等碎片时间，随时随地通过微信小程序进行业务知识自主学习，让“小时间”变成“大收获”。以股室为单位，股室负责人带头，组织开展日常集中学习，微信在线PK，掀起““日日学、周周练、月月比””常态化学习热潮。
“抓评比强能力”。切实树立以评促练、奖优奖能的鲜明导向，结合“练兵比武”微信APP，对获得“日日学之星”“周周练达人”“月月比能手”称号的学员给表扬激励。积极推进“练兵比武”预选赛筹备，拟定方案挑选精兵强将进入市级选拔，激励干部职工在争先进位、比学赶超中强能力、提素质。