中国网3月12日讯 眉山市彭山区人社局始终坚持高质量发展不动摇，以为民办实事服好务为目标，力求推动人社事业实现持续高速发展。
“高质效增强就业创业能力”。以就业创业工作为龙头，完善服务体系建设，抓好重点人群就业创业，构建线上线下全覆盖、定期定点多维度的招聘体制。分类按需开设“一村一品”、职业技能提升、返乡农民工等培训，提升求职就业技能，以训稳岗。扎实做好农民工服务保障，推进农民工和农民企业家返乡就业创业。打造见习基地，提供见习岗位，发放创业担保贷款、创业补贴，充分发挥区创业孵化园平台作用，搭建就业创业机制，掀起创新创业高潮。
“高标准建设社会保险体系”。按照国家、省、市统一部署安排，严格执行养老保险、失业保险、工伤保险降费率政策。持续推进社保征收体制改革；继续实施全民参保计划，做到参保人员应保尽保。完成企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整，确保养老待遇按时足额发放。进一步推进“综合柜员制”，完善工作人员服务态度、业务能力，确保更多业务“一窗受理”、“一窗办结”。
“高质量抓实人事人才工作”。彭山区人社局坚持以需求为导向，通过高层次人才引进以及事业单位工作人员公招、考调、遴选、考核招聘等方式，借助彭山智汇人力资源有限公司专业优势，多形式全方位搭建人才引进渠道。推进专业技术人才和专业技能人才信息系统建设，提升人才服务效能。紧紧围绕区委、区政府“人才强区”战略，多举措强化“引育留”，为全区经济发展提供所需的人才支撑和智力保障。
“高责任落实根治欠薪工作”。加强劳动保障政策法规宣传力度，营造良好法治氛围，增强企业负责人和农民工守法用法意识。充分发挥牵头作用，健全制度保障，做实工资专用账户，抓实总承包企业直发工资制度，严格规范性文件审查备案制度，对全区生产、建设行业和区域实行动态监管，确保工资按时足额发放。强化部门协调合作，严厉查处拖欠工资行为，深化行政执法与刑事司法衔接，严惩恶意欠薪行为和非法讨薪行为。（唐佩 杨东）