甘南州委教育工作领导小组第一次会议暨控辍保学、教育督导会议
全州教育系统控辍保学工作视频会
所有的征程，在迈进终点之前都是历经无数困难险阻的，尤其是像脱贫攻坚这样一个值得被书写进历史宏伟篇章的发展任务，在打赢脱贫攻坚战，开展精准扶贫、精准帮扶工作中，甘南州教育局遇到了哪些困难和问题， 他们目前是否有了解决问题和困难的思路，带着这些疑问，我们采访了甘南州教育局党组书记、局长龙布。
副州长刘峰到学校查看劝返学生复学情况
龙布表示，在进行教育扶贫时所遇到的问题，首先是控辍保学巩固难度大，二次辍学风险依然存在。其次，乡村教师队伍力量薄弱、结构性短缺问题尚未得到根本缓解。并且部分边远农牧村学校冬季取暖还存在少量火炉和简易电取暖等现象，非但取暖效果不好，而且存在安全隐患;改用电等安全清洁能源采暖的学校、尤其是小规模学校，也存在取暖经费不足的问题。目前甘南州职业教育发展相对滞后，在学生就业、双师型队伍、校企合作等方面也存在困难和问题。最后，甘南是“三区三州”深度贫困地区，贫困家庭较多，还需进一步扩大学生资助覆盖面。
龙布认为，针对上述问题，甘南州教育局凝心聚力，积极解决，全局上下确立信心，坚决打好控辍保学持久战。严格执行控辍保学双组长制，压实县市乡镇政府控辍保学主体责任，严格落实《关于切实提高控辍保学水平的实施意见》等文件精神，依法保障适龄儿童少年接受义务教育的权利。加大对教育惠民政策和《宗教事务条例》等相关政策法规宣传力度;继续严格执行“三报告”制度，做细做实“一生一案”，严格学籍管理，确保省州县乡校五级数据高度一致，继续采取多种形式对各地控辍保学工作进行明察暗访、督导调研，防止造假、注水等现象发生，继续实施控辍保学周报制度，确保劝返复学学生留得住、吃得饱、学得好。需进一步加强乡村教师队伍建设。认真实施“特岗计划”，全面补充乡村学校紧缺学科教师，精准选派城区学校教师到乡村学校交流轮岗，不断优化乡村教师队伍结构。加大乡村教师培训力度，提升农村教师的知识水平和教育教学能力。积极争取政策，在乡村教师生活补助、职称评聘、周转房建设等方面重点突破，切实提高乡村教师待遇。
龙布介绍，关于学校冬季取暖问题，甘南州教育局积极争取资金，力求在“十四五”期间，全面实施全州中小学温暖工程，不断提高取暖补助，统筹取暖经费和公用经费协同使用，彻底解决州中小学取暖问题，为广大边远农牧村学校营造一个安全温暖绿色过冬的优美环境。
甘南州教育局党组书记、局长龙布对控辍保学讲话
针对就业难这一系列问题，龙布有信心的表示，我们先后建立了政府统筹协调，部门协作联动，行业企业参与机制，扩大就业面，提高学校吸引力;多措并举，加强双师型队伍建设;加强学校与企业的沟通衔接，探索建立选派学校教师到企业培训学习，企业选派技术骨干和能工巧匠到学校兼职等方式合作交流，并对学生实施订单式培养，使技能培训与劳务输转有机结合机制，提高校企合作质量。积极向上争取政策力度，扩大各学段资助覆盖面。
