为彰显公司品牌形象，提升员工满意度，优化客户体验，为业务发展赋能，太平人寿山西分公司日前出台《职场环境安全卫生实施细则》，在全省范围内抓管理，优服务，评优争先，打造“心”职场，赋能业务大发展。
《细则》出台的初衷是为了优化分公司本部办公环境，做好职场赋能工作，服务2021开局之战。《细则》明确了职场环境管理工作的具体职责分工，内容上涵盖职场安全管理、职场设施管理、职场宣传展示管理、职场环境管理及员工行为规范五个部分，并对考核与检查工作进行了规定。
此次制度的制定，契合公司开局之战业务经营节奏，山西分公司办公室主动作为，深入一线，着眼全省，建制度，立标准，推落实，职场赋能无死角。在今后的工作中，山西分公司将持续努力，将全省职场打造成公司形象的“展示所”，员工心灵的“休憩点”，外勤绩效的“加油站”，为公司赋能计划的顺利实施提供有力保障。（王龙璨）