今年以来，剑阁县开局就冲刺、起步就发力，拼速度、抢时间，2023年一季度，城镇新增就业2783人，线上线下联动密集举办专场招聘会17场，提供岗位信息1.2万个，有组织输送转移就业7440人，安置脱贫人口、就业困难人员从事公益性岗位3731人，就业工作实现“开门红”。
聚力基本民生答好“就业卷”
剑阁县紧抓东西部劳务协作、省内对口帮扶契机，充分发挥三级劳务体系、驻外农民工工作站、人力资源机构等平台作用，对接成渝杭多地300余家企业，广泛收集省内外优质企业岗位信息。通过招聘会“带岗”、春风行动专车“返岗”、劳务专合社“派岗”等多种方式，加大劳务输转力度，鼓励脱贫人口外出务工。
杭州上城_广元剑阁专场招聘会现场 供图：方慧萍
“我在下寺参加了招聘会后找到了心仪的岗位，第二天就有人社局的干部联系我，给我登记信息，还提供专车直接送到企业门口，这样找工作真是太方便了！”李娟说。
一场场招聘会密集开展，在返乡农民工、闲散劳动力、脱贫人口等重点人群中掀起了一股外出务工的风潮。为了保障外出务工人员的出行，剑阁县还专门开通了“点对点、一站式”返岗专车共计185班次，让外出务工之路不再“遥远”。
聚力企业用工答好“保障卷”
“今天参观的企业都很不错，特别是做建材装修的那家企业，他提的条件很适合我，有可能的话，我会选择这份工作。”求职者文廷洪在“局长送工进企”活动上开心地说。
“一对一”选岗活动 供图：方慧萍
“针对县内企业缺工问题，我们第一时间组建‘人社局长（副局长）送工进企’工作专班，优选59名干部联系74家规上企业或重点用工企业，认真落实好宣传员、信息员、协调员、服务员、联络员‘五员’责任。”县人社局就业中心负责人说。
今年以来，县人社局创新多种形式，从“坐堂接诊”到“跑堂问诊”，争做用人单位和劳动者的贴心服务“店小二”。截至目前，共收集重点企业缺工岗位126个，专车输送281名求职者到瑞铭亚克力、正牧生物等企业面对面双选，63人匹配就业。
聚力就业帮扶答好“服务卷”
职业技能培训、兑现奖补资金和重点群体帮扶是服务就业创业人员的三项重要保障，也是激发就业创业内生动力的关键所在。
严把职业技能培训“入口关”。县纪委、人社、财政等部门组成专家组，按照“公平、公正、公开”的原则，对承担2023年剑阁县职业培训任务的机构进行现场考评打分，考核建立2023年职业培训机构库。同时，在全县全覆盖开展培训意愿调查摸底，建立劳动者培训意愿清单，实行“意愿+产业主导+专班”的职业技能培训模式，有计划、有针对地开设剑门豆腐、民宿管家、挖掘机等技能培训，力求培训工作的真实性、实效性。
在奖补兑现方面，剑阁县围绕稳增长、稳就业政策主线，对标落实减税降费、援企稳岗等政策，“真金白银”促进创业活力。提前摸底核查207家符合稳岗返还条件的企业，审核一季度岗位补贴、创业补贴、交通补贴、吸纳就业奖补等697.4万元，发放失业保险金97.6万元，发放创业担保贷款1355万元。
开设的送岗专车 供图：方慧萍
针对脱贫人员、高校毕业生、退捕渔民、去产能职工、就业困难人员等群体，加强就业特点分析研判，分类实施就业援助，一季度，共成功扶持脱贫人员创业59人，推荐高校毕业生见习80人，培育低收入人员“帮帮摊（店）”193个，安置脱贫人口、就业困难人员从事公益性岗位3731人，切实兜牢民生底线，确保不发生返贫风险。
2023年，剑阁县将继续坚持拼经济、比发展、争一流，县人社局将主动扛牢最大民生部门、经济社会发展重要助推部门政治责任，全力稳就业、保基本、强支撑、优服务、防风险，为全面推进社会主义现代化剑阁建设贡献人社力量。(郭自慧方慧萍)