培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。近年来，四川青川县深入贯彻党的教育方针，全面深化新时代中小学教师队伍建设，不断建强教育人才队伍，持续深化人事制度改革，队伍质量显著提升，为青川教育蓬勃持续发展提供强有力的人才支撑。
坚持党管人才，打造教育人才“主阵地”
建强思政教师队伍，夯实教育提质增效，现有专兼职思政课教师207人，其中专职教师97人，占比46.9%；制定三年思政课转岗教师专题培训计划，已有225人参培；坚持理论学习常态化，党员领导干部带头讲党史、办实事，各级党组织书记讲党课30余次，办实事50余件；组织开展教师理想信念、党风廉政和师德师风专题教育活动100余场，开展基层理论宣讲员宣讲赛6次；广泛开展师德师风专题教育活动，评选表彰了6名“立德树人好老师”，深入开展师生“三同”活动切实转变校风、教风、学风。
注重引培增效，提升教育人才“新质量”
持续推进落实“特岗计划”“公费师范生培养”，规范化公开招考流程，选拔招聘教师32名，强化城乡教师相互流动，选派7名城区骨干教师到乡村学校支教，统筹分流安置教师400余名，教师队伍布局更加合理，教师队伍结构更加优化；大力实施“教育提质工程”，围绕“八大目标、六大战略、五大措施”教育提质策略，狠抓教育质量提升；先后组织教师参加“国培计划”“东西部协作”人才交流学习、学科研讨、新课改、高考研讨等学习，发挥名师示范引领作用，今年累计送教研训38次，上示范课76节，召开专题讲座72次，座谈会169场，培训教师1497人次。
勇于改革突破，优化教育人才“大环境”
全面深化教育人才发展体制机制改革，积极稳妥推进基础教育学校布局调整工作，研究制定了《青川县教育质量奖励办法》《青川县支持普通高中教育优质发展十条措施》《青川县学校教职工年终目标绩效考核奖分配办法（试行）》《青川县人民政府办公室关于落实义务教育教师工资待遇保障的通知》等一系列制度办法，大力实施名师名校长培养工程，评选表彰了115名青川“名校长”“名教师”“名班主任”；积极落实教育人才工资职称、乡镇补贴等待遇，用好用足职称岗位倾斜政策，截至目前，272名教师享受政策晋升岗位，219名乡村教师享受优惠政策评职，教育人才的获得感、幸福感、安全感逐步提升，真正营造了拴心留人的发展环境。（周光虎 李春蓉 邱丽华）