近日，四川省德阳市人社局召开党组（扩大）会，专题传达学习全市“拼经济、搞建设”工作会议精神，研究部署全市人社系统贯彻落实意见。该局领导班子成员、调研员，局机关各科室、局属各单位负责人参加会议。
会议指出，全市“拼经济、搞建设”工作会议是推动德阳高质量发展的重大部署。全市人社系统要认真贯彻落实全市“拼经济、搞建设”工作会议精神，增强责任意识、危机意识，围绕推动德阳人社各项工作在全省人社系统进入前三名的工作目标，进一步提振精神、铆足干劲、拼出成效，为全市“拼经济、搞建设”工作作出更大贡献。
一是牢固树立“一盘棋”思想
全市人社系统要切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，确保市县镇村四级思想同频、步调一致。持续用好领导班子联系区（市、县）人社部门工作机制，加强对区（市、县）人社部门工作的帮助、支持力度，区（市、县）人社部门工作成绩与联系领导直接挂钩。局领导班子成员定期带领所联系区（市、县）人社部门班子成员到部厅汇报工作，积极掌握信息，努力争取上级支持。
二是加大项目推进争取力度
加快德阳市人力资源服务产业园（五洲广场）项目建设进度，按期举办开园仪式暨成德眉资人力资源协同发展大会。积极申报德阳市人力资源服务产业园新建项目，在全市形成“一园两区三带多点”的人力资源产业发展格局，推动人力资源服务业集聚发展、高质量发展。全面实施2022年全国就业服务能力提升示范项目，推动更加充分更高质量就业。加强与部省沟通，加大国省重大政策、项目、资金争取力度，积极争取全国高质量就业示范区项目和国省各类竞赛活动落地德阳。
三是持续优化营商环
围绕德阳市重点产业发展、重大项目实施需求，全方位加强服务保障，用好用足惠企政策，提升政务服务质效，切实营造市场化、法治化营商环境。多渠道全方位宣传重点企业、重点项目招工需求，采取有效措施，为企业提供坚强的劳动力保障。以项目制培训为引领，大规模开展职业技能培训，不断扩大技能人才规模、优化技能人才结构，为德阳市产业转型升级、企业技术攻关提供人才支撑。认真落实养老、失业、工伤保险费缓缴、失业保险稳岗返还、以工代训、失业补助金等政策，通过“免申即享”、精准推送、送政策上门等方式，确保惠企政策应享尽享，切实减轻企业负担。持续开展“温暖人社”服务进企业。
四是严格考核奖惩措施
制定德阳人社“重返前三”工作方案，配套完善人社系统内部考核办法、容错纠错机制，更加突出科室、单位工作在全省人社系统的排名位次，更加突出争取上级项目资金、获得市（厅）级以上表彰奖励、在全省人社系统经验交流等方面的考核权重，切实激发和保护干部职工敢拼、敢干、敢争先的工作热情。同时，对于工作中排名靠后的科室单位负责人进行调整；对排名考核后的区（市、县）人社部门负责人进行约谈，并向其所在党委组织部门提出意见。（李艳荣）