近年来，泉州市安溪县以党建为引领，坚持立足实际、问需于民，充分发挥县直机关退休党员“邻”聚力，真正打通服务群众的“最后一米”，增进人民福祉，让“近邻”更亲更有温度。
把牢“方向盘”，构建“三级联动”新格局。将老干部工作纳入县直机关党建大格局，由县直机关工委、县委离退休干部工委牵头，县直离退休干部党支部组织，老党员服务站编入所在社区邻里中心，形成“一方隶属、多方管理”的县直机关银龄党建“三级联动”机制。在社区成立17个老党员服务站，选配50多名优秀老党员进党组织班子、服务站负责人，延长党组织的“工作手臂”。鼓励引导县直老党员到居住社区老党员服务站报到亮身份，并根据职业、特长、服务热情等因素进行排摸建档，建立“银发人才库”，组建理论宣讲、医疗卫生等6类“银发人才”112名，多渠道发挥党组织的作用，形成老党员服务站与居民近邻守护的新格局。如，湾美社区将老党员服务站建设融入“好厝边”党群微家工作中，整合党建文化长廊、党群议事厅、社区社工服务站、法治文化公园、健身室等阵地场所，形成了社区的老党员服务站点。
找准“契入点”，细化“任务清单”到一线。建立健全老干部党建和县直机关工委业务工作一起谋划、一起部署、一起落实的运行机制，并将老干部工作写入县直机关工委的工作要点。了解掌握城区各领域群众最需最盼解决的问题，把各种需求进行分类，以电话沟通、微信联络、到社区指导等形式要求各县直离退休干部党支部、社区老党员服务站抓好落实。每年落实老干部、群众各项需求100余项，开展各项服务活动达600多人次。如，县教育系统离退休干部党支部对首登70岁、80岁、90岁的退休干部举行集体祝寿会；组织200多名县直机关退休干部、老党员在疫情期间对辖区内的老同志拨打“问候电话”，为行动不便的群众采购生活必需品和防疫用品、参与创建无疫小区；组织近期退休的老同志服务年龄较大的老同志送学上门；组织义工志愿者为老干部义务理发。
画出“同心圆”，描绘“邻里更亲”新画卷。远亲不如近邻。县直机关退休干部、老党员们为社区呕心沥血地付出，成为邻里皆知的“名人”，成为温馨家园的“管家”。老党员、老同志担任楼长、街巷长，助力社区治理，在文明创建、矛盾化解、关爱青少年等方面参与社区各类活动每年200场次。如，福建省基层老中医药专家、安溪县中医院名老中医专家石玉峰，在新冠肺炎疫情期间，心系一线，在线为茶乡群众答疑解惑，并研究新冠肺炎预防香囊配方，为群众配送香囊3000多袋。老党员李澄清主动担任城东社区党员楼长，自发组织其他党员“老铁”成立“文明停车纠察队”，为小区居民分发文明停车倡议书，引导业主规范停车。老教师林建成参与祥都社区调解小区道路征地、排查小区安全隐患。在近邻党建中，老干部在社区治理中涌现出的正能量事迹，先后在中组部《组工信息》《八闽快讯》《中国组织人事报》央视网、学习强国等各类平台刊播经验做法、先进事迹80多条次。（安溪县委老干部局 陈全守 林玉婷）