就业是最大的民生。新国发2号文件提出，全面实施就业优先战略，建设一批就业帮扶基地。如何贯彻落实新国发2号文件精神，推动双拥工作取得新突破，福泉市紧紧围绕就业工作破解难题，通过点对点招聘、组建服务联络点，搭建退役军人就业平台，给退役军人创造就近就业的机会。
眼前这个正在一车间检查机械设备是否正常运作的工人名叫郑昌喜，是牛场镇黄家湾村村民，也是一名退役军人。春节刚过，他抓住福泉市开展的退役军人专场招聘会机会，成功应聘为贵州川恒一名员工，因为离家近，又可以照顾父母和年幼的两个孩子，于是他放弃外出务工的念头，来到川恒公司上班，稳定的就业环境和工资薪酬让他很满意这里的工作。
公司员工郑昌喜说：“福泉市退役军人事务局与川恒股份公司组织现场招聘，我接到通知之后，就来这里应聘，看到了各项待遇和福利都不错，然后我就选择来到了这里。”
安全稳定工作连着千家万户，宁可百日紧，不可一日松……”在贵州川恒化工股份有限公司会议室里，上百名入职前的员工正在开展岗前安全培训。冯泽洋就是其中一名入职员工，他同样也是一名退役军人。在此之前，冯泽洋曾是川恒公司的一名机修工人，工作两年后离职外出务工，今年春节假期后，因为要照顾生病的父亲，他再次回到公司应聘。
公司员工冯泽洋说：“回到川恒，就是感觉川恒的工资还是比较稳定的，就是每个月都按时发放，待遇也还是挺好的，然后最主要还是离家近一点，贵州的发展也特别好，各种城乡的道路已经修通了，回家也比较方便。以前我干的是机修，现在我回来还是干机修，干机修就是因为我有很多证件，就不用再考了。”像郑昌喜、冯泽洋一样的退役军人还有很多，今年，川恒公司共招聘工人160余人，其中到公司面试的退役军人就有100余人。
红土地，双拥情。福泉历来有拥军优属的优良传统，在福泉成长起来的贵州川恒化工股份有限公司通过与福泉市退役军人事务局搭建就业平台点对点招工，从而吸纳更多的退役军人到公司务工。退役军人孙先敏作为一名即将转正的年轻焊工，来到川恒公司上班，有师傅领他“入门”，让他掌握了一门技能，也稳定了自己的就业。
公司员工孙先敏说：“作为焊工，这是一个特殊工种，需要取得焊工证，公司也是有各种机会免费给我们培训，培训之后，去考证的各种费用也是由公司全部给我们承担。到公司之后，感觉公司就像另外一个家一样，对于我们在外的人来说，这是非常好的。”
退役军人退伍不褪色，具备吃苦耐劳、严守纪律、甘于奉献、勇挑重担等优秀品质，这也是川恒公司最注重的员工基本素养。
贵州川恒化工股份有限公司人力资源部副经理吴言芬说：“我们主要看重的是退役军人的军人品质，比如像是吃苦耐劳，比较坚毅这等等的一些品质。这一类品质，它进入到岗位过后，可能会能够更快地去适应我们的工作环境，能够学习得更快，掌握岗位上的技能也会更快。”
为做好退役军人稳岗就业工作，下步，福泉市退役军人事务局将在川恒公司成立退役军人联络站，不断加强和企业之间、退役军人之间的沟通联系，从工作上、生活上跟踪做好长期服务。同时，依托贵州高质量发展示范区创建，福泉还将把川恒公司作为就业示范区来打造，并围绕服务高质量建设千亿级化工产业园区，加强与盛屯能源金属化学（贵州）有限公司、贵州裕能新能源材料有限公司、贵州胜威福全化工有限公司沟通联系，积极为退役军人搭建就业平台，拓宽就业渠道，让他们稳定就业。(福泉市退役军人事务局）