走路生风，讲话干脆，尽管离开部队15年，但丁一军从未忘记自己的老兵身份。从当年辗转“战场”，到如今搏击“商场”，他的人生一直处于冲锋状态。回忆起走过的沟沟坎坎，丁一军深有感慨：“越前行，越要保持军人本色。”
军人的干劲不能减
2004年，在部队服役24年的丁一军，走到了人生的一个“十字路口”：是依靠国家安排就业获取新的“铁饭碗”，还是自主择业，逐梦远航？
经过激烈的思想斗争，丁一军毅然选择自主择业的安置方式。20多年的军旅生涯不仅培养了他坚韧不拔的信念，更给了他从头再来的勇气。
转业后，丁一军选择在某地产集团工作，先后从事过办公室主任、物业公司总经理、地产总经理等岗位，凭借着认真的工作态度，过硬的综合素质，6年间成了物业管理的行家里手，升职4次。
2010年，丁一军离开了原来的工作岗位，到许昌某地产公司应聘了常务副总经理兼物业公司总经理的职位。他公司负责的万象新天小区，成为许昌首个获得“全国物业管理示范住宅小区”称号的小区。
2011年，事业上顺风顺水的丁一军，谢绝公司的再三挽留，毅然辞职，租了一间只有十几平方米的办公室，创办了许昌远航物业服务有限公司。
军人的情怀不能变
物业管理好不好，直接关系业主的“幸福指数”，是实实在在的民生问题。在创业伊始，丁一军就暗下决心，要办一家最好的物业公司，提供最优质的服务。
“20多年的军旅生涯实现了我保家卫国的梦想，从一名军人到一名公司老总，实现了我的创业梦想。岗位虽然变了,但为人民服务的宗旨不能变,对群众的情怀不能淡。”丁一军是这么说的，也是这么做的。
在远航物业，所有的员工都知道这样的纪律：见到业主必须微笑问好,主动打招呼；搞好本岗位清洁,关注公共卫生；要随时随地关注园区内可能存在的安全隐患,对电线裸露、地面湿滑、门禁损坏等都必须及时进行有效处理；不论何时何地都要能接受业主报事报修,做到“不忘事、不漏项、业主找到、一定帮到”。
远航物业的服务体系还细化到每家每户：谁家的老人行动不便，谁家小孩没钥匙进门，下雨了谁家的衣服晾在外边，谁家老人有个头痛脑热……一系列增值服务清单，在满足业主个性化需求的同时，也让远航物业收获了很多好评和点赞。
在丁一军的不懈努力下，远航物业不断发展壮大，现如今服务11个项目，其中4个市优级项目，1个省级优秀项目，同时带动200余人实现就业，累计上缴税收 200余万元，已经发展为许昌市公建物业第一品牌。2018年2月被河南省许昌市工商局授予“守合同重信用企业”荣誉称号等，2018年还顺利通过了质量，环境，职业健康安全管理体系认证，被认证为“AAA级信用企业”。公司当选为河南省物业管理协会理事单位，而且他本人连续两届当选许昌市物业管理协会秘书长，先后被中共河南省委、河南省人民政府授予“创业标兵”“创业先进个人”荣誉称号。
军人的情分不能丢
“当年一入伍，我的连长反复讲，是战友，就要一起经历枪林弹雨，一起分享胜利的果实。如今，我的员工就是我的战友。”丁一军说，分享胜利的果实，不完全是待遇的问题,而是要激励员工、关心员工,把员工当做自家人。
视员工为家人，他绝非嘴上说说。丁一军见到自己的员工，都主动问好，嘘寒问暖，听取他们的意见、建议和心声。公司任何一名员工，不论有任何问题和建议，不论任何时间，都可以随时进入办公室，直接向他反应。
“一个项目的服务水平好不好，关键看服务这个项目的人员素质高不高。”丁一军说，物业管理是很辛苦的工作，留住了人才就留住了企业的口碑。远航物业通过薪酬和绩效去激励员工不断奋进，通过各种团队文化活动让员工融入企业，使员工与企业相互产生共鸣，实现自我，找到归属感。
一日从军，终身为兵。丁一军有着浓厚的军人情结，凡有从军经历的来远航物业应聘，他都优先录用。截至目前，远航物业吸纳20多名退役军人就业，其中，营、团职自主择业干部就有10余名，他们都已成长为企业的中坚。昔日的战友、今日的同事、生活中的兄弟姐妹，进门喊报告、交接班打敬礼、会前一支歌，成为远航物业一道亮丽的风景。
穿上军装报效国家，脱下军装回馈社会。对于公司的发展，丁一军信心满满：“随着经济社会的发展,大众对社区环境的要求越来越高,我们将用互联网思维创新物业管理，为业主营造更加幸福和谐的生活环境。”（河南省退役军人事务厅）