“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”，是党员领导干部应遵守的廉洁自律规范。习近平总书记多次强调：“家风是一个家庭的精神内核，也是一个社会的价值缩影。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现”。家庭环境对人的一生影响深远，对于每一名党员来说，在“八小时以外”的时间里，相处最久的是家人，了解最深的是家人，亲情能充分影响人、教育人、感化人，特别是家庭贤内助“枕边风”作用不容忽视，家人的一句嘱咐、一次提醒比什么都凑效，用血浓于水的亲情为党员筑牢反腐倡廉的防线，不仅效果更给力，其影响也必然更深远。《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》提出：“督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教”。
2020年成都农商银行回归市属国有企业序列以来，成都农商银行高新支行纪委按照全面强化党的领导、深入贯彻全面从严治党要求，扎实推进家风建设，以开展“好风传家”活动为抓手，引导党员干部职工及家属崇德尚廉、修身守正，着力在家庭中筑起一道反腐倡廉的防火墙，为成都农商银行“迈步新台阶 开启新航程”营造风清气正的干事创业氛围。
一、成都农商银行高新支行“好风传家”活动实践情况
成都农商银行高新支行纪委认真贯彻落实习近平总书记提出的“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，把家风建设摆在重要位置，持续实践与探索以家风建设带行风促履职的有效途径，开展“好风传家”活动，组织和发动全辖员工家属参与家庭助廉工作，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，以好的家风涵养好的作风，筑牢“不想腐”的第一道防线。
（一）领导干部示范引领，以身作则强作风
党委领导干部带头廉洁齐家，带头做到知法、懂法、敬法、畏法，教育干部职工树立良好家风。一是带头抓学习，将家风建设纳入中心组理论学习必修课，深入学习习近平总书记关于抓好家风家教的重要论述、《领导干部廉洁自律规范》等党纪党规以及廉洁警示教育读本等，严格落实个人有关事项“三报告”，从思想上提升认识，时刻自警自省，筑牢思想防线。二是带头讲党课，在深入领会充分理解基础上，纪委书记为全体党员讲授《廉洁修身、廉洁齐家，家和万事兴》《继承老一辈传统，弘扬新时代家风》等党课，并邀请家属代表参加，通过阐释习近平总书记关于新时代家风建设重要论述的理论逻辑与实践价值，讲述老一辈共产党员朱德、杨善洲的家风故事，剖析不重视家风建设导致的违纪案例，引导全员深入认识家风建设的重要性，勉励干部员工身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律，从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教。三是带头做调研，纪委组织就《关于加强员工家风家规建设的思考》等课题开展调研，认真分析加强员工家风家规建设的重要性、开展员工家风家规建设的方式方法、开展家风家规建设存在问题及解决方式等，为开展好“好风传家”活动增强理论基础和实践经验支撑。
（二）正反两面开展教育，深入引导强意识。
建立学习教育常态化机制，推动教育从“关键少数”向广大党员职工拓展，从集中教育向经常性教育延伸。组织各党支部、各机构部门通过开展“会前学纪”、“亲情嘱廉”微宣讲、“廉洁教育日”活动，将典型教育与警示教育相结合，线上教育和线下教育相结合，一方面开展正面引导，讲述党的十九大以来张富清等家风建设感人事迹，赤城报国、清白传家的家风故事，分享“为人中正、做事公正、当官清正”“铭于心、立于言、践于行、成于效”等廉洁寄语，组织干部职工到“陈毅故里”等廉政教育基地参观学习，感悟革命前辈“家风”，引导党员干部见贤思齐，讨论交流，畅谈感悟，弘扬“廉洁家风”蕴含的正能量，提升党员遵规守纪的思想自觉和行动自觉；另一方面开展反面警示，组织学习《四川银行业典型案例汇编》《作之于细 累之成风》《说案》警示教育读本及中央、省、市纪委典型案例通报，对近年来查处的违纪违法领导干部家风问题深刻剖析，揭示领导干部自身不正、治家不严给事业和家庭带来的巨大伤害，教育党员干部以案为鉴，谨防不良风气对家风的侵蚀，把《中国共产党纪律处分条例》所确定的“六大纪律”内化于心、外化于行，做到清廉自守，过好家庭关、亲情关。
（三）全员参与传递家风，涵养正气强文化
一是全员发放家庭廉洁倡议书和签署廉洁承诺书。办公室统一设计制作了家庭廉洁倡议书和廉洁承诺书，由全辖员工向家属传递，并共读廉洁家风故事，倡议家属积极参与到“亲情嘱廉”活动中，做好参与者、监督者，以德治家、以廉养家、以情暖家，共同营造和谐美满的家庭环境，为成都农商银行高质量发展、建设全面彰显公园城市特色和乡村振兴功能的全国标杆性农村商业银行增光添彩。
二是开展“我的家风家规故事”征集活动。向全辖员工及家庭广泛征集“我的家风家规故事”文章、寄语、摄影、书法、微视频作品等，并通过家风故事展板、家风文化墙等方式在办公场所展示，营造廉洁文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到教育，自觉注重家庭、注重家教、注重家风。
三是发送家风家规提醒短信。在春节、劳动节、中秋、国庆等重要节假日前夕通过微信群、朋友圈等发送家风家规提醒短信，分享家风故事短视频等，弘扬优良传统，涵养清风正气。
（四）家属助力常态互动，共守廉洁强监督
一是开展家庭助廉家属座谈会。邀请员工及家属分享家训及家风，交流员工在家学习、生活、交友等情况，征求家属意见建议，拉紧银行与员工家庭间的情感纽带，深化相互理解及信任。
二是开展廉洁警示课活动。通过党员代表向家属宣讲家风建设重要性和邀请家属代表为全行员工上课分享经验，引导员工和家属充分认识到一个幸福美满的家，一个廉洁勤政的职工，离不开每一位家属的助廉亲情和守廉影响，鼓励家属与员工同心同向，廉洁相伴。
三是按季开展客户经理家访。开展客户经理廉洁风险防范精准监督工作，由机构部门负责人对辖内客户经理进行家访，详细了解掌握客户经理八小时外个人兴趣爱好、社会交往、家庭关系等基本情况，通过与客户经理及其家属进行深入交流沟通，形成家庭助廉的共识。全年家访覆盖率达到100%。
二、存在的问题
一是规章制度还不够健全。尚未建立起对领导干部、党员、普通员工家属管理和监督相关制度规范，廉洁倡议书发放、承诺书签订、家属座谈会、员工家访等尚处于阶段性活动层面，未形成全面长效的机制，相关评价考核、先进典型树立等制度尚未建立。
二是组织策划还不够系统。虽然当前学习教育和活动开展较多，但形式还不够灵活多样，内容还不够丰富生动，缺乏针对各类岗位员工及家属较细致系统的宣传教育及家庭助廉方案。
三是宣传影响还不够广泛。目前对家风建设情况、征集到的家风故事作品等的宣传尚停留在行内宣传范围，未将优秀家风、廉洁理念及工作成果向更广的社会范围宣传，对良好社会风尚形成和我行品牌影响力提升贡献不足。
三、持续深化“好风传家”活动的思考
（一）提升制度保障，建立健全长效机制
将“好风传家”活动纳入党风廉政建设和反腐败工作总体规划，定期听取、研究和部署，分析和解决新情况、新问题，提升工作实效。在广泛调研、充分实践和借鉴经验基础上，研究制定《家庭助廉实施方案》《八小时以外员工监督管理制度》等，做到有考核、有评比、有奖惩，充分调动各方面参与的主动性、积极性、创造性，切实让家庭反腐防线成为银行反腐倡廉的一道牢固防线。
（二）提升组织保障，开阔创新工作思路
强化组织领导，建立“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门发挥优势，广大干部职工积极参与”的工作局面，全面统筹，精心策划，形成“以行风带家风，以家风促行风”的良好态势。
一方面，以行风带家风。一是“送廉洁文化进家门”，通过发放家庭助廉书籍、“家庭助廉警示牌”，引导家属微信关注“清廉蓉城”“廉洁四川”等微信号，赠送廉洁书画作品等，助力营造家庭廉洁氛围，充分发挥廉政文化的熏陶作用，引导每个家庭成员算好政治账、经济账和幸福账，牢固树立“一人腐败，全家耻辱；一人廉洁，全家幸福”的理念；二是“请员工家属到课堂”，邀请家属参加家庭警示教育课、参观革命前辈故居、参观四川天府家风馆、参加社区廉洁坝坝会共建活动等，提高家庭成员廉洁意识和拒腐防变能力，促进党员干部和家属树立以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的价值观和家庭观。
另一方面，以家风带行风。开展优秀家风家训评选活动，廉洁感悟分享、廉洁寄语书写、端午诗会、国学经典诵读会、“夫妻共读一本廉洁书，同写一篇读后感”、“家庭组合、夫妻对唱、父子同台”文艺比赛等，充分发挥文艺浸润作用。开设“家风银行”，将成都市历史上优良家风家训、廉政故事及征集到的干部职工身边廉洁文明家风故事、家训格言汇编成册，广泛传播阅读，让家风家训融入工作，深入人心。
（三）提升宣传保障，大力增强品牌影响
依托我行“廉洁农商 你我同行”“助力新区•金融筑城”品牌建设，一是通过行内家风家训宣传栏、官方微博、农商通讯社等开展宣传，让家风家训传遍全行；二是强化与社区、企业党组织共建互动，借助社区文化长廊、名人墙、企业网站、企业宣传等载体开展广泛宣传，助力廉洁示范基地打造，融入社区廉洁文化建设格局，传播廉洁农商文化和好家风，吸收社区群众优良作风及传统；三是在中央和地方主流媒体投放专题宣传稿件，展示我行家风建设工作成果，塑造廉洁农商良好品牌形象。