党的二十大报告提出，“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。全国妇联将“引导妇女在新经济新业态中灵活就业创业”写入《“十四五”时期妇联事业发展规划》。广东省妇联、省人社厅联合发出《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》……这都为妇联组织准确把握灵活就业经济发展趋势和规律，引领妇女参与灵活就业健康发展提供了重要遵循。
为当好新时代妇女劳动者的“娘家人”，佛山禅城妇联积极作为，创新探索“禅城灵姐·妈妈岗（港）”1234工作法。今年以来，禅城灵姐·妈妈岗（港）妇女灵活就业服务推送岗位信息近2000条，累计登记求职人员1000余人；开展公益培训6轮，共24场，1208人参与培训，系列服务成功帮助区内1752名妇女实现再就业，对344名妇女给予创业支持，已有53人领证上岗。有效通过禅城灵姐·妈妈岗（港）解决就业“大”民生，助力构建友好生育型社会。
一、树立“一个目标”，让禅城灵姐·妈妈岗（港）更灵
就业是最大的民生。据国家统计局数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员约2亿人，占总就业人口约1/4。妇女由于生育问题容易出现难以兼顾家庭和事业的现象，对灵活就业的关注度更高。实现低通勤成本、时空上高度灵活的工作机会，帮助妇女构建与岗位相适应的职业技能，是推动妇女就业的关键。
佛山禅城妇联在前期广泛调研基础上，推动弥合性别数字鸿沟，打造禅城灵姐·妈妈岗（港）妇女灵活就业服务品牌。通过紧盯服务对象，瞄准平台经济企业灵活多样的用工制度，聚焦家政服务、美容美发等领域，挖掘相关企业用工服务需求设立岗位（妈妈岗）。这些岗位的普遍特点，就是工作时间灵活，管理弹性柔性。这不仅为妇女创造了更多就业岗位，提供兼顾工作和家庭的灵活就业模式，让她们创造价值、实现梦想，同时，也为社会服务需求创造有利供给，做到“禅城灵姐就业，服务一找就灵”的双向满意，最终实现禅城灵姐·妈妈岗（港）更灵的最终目标。
二、畅通“两条路径”，线上线下齐发力
一方面，禅城积极创造条件构建线下服务路径。在“三八”妇女节期间举办禅城女性专场招聘会。中央电视台《正点财经》栏目以“上班带娃两不误的妈妈岗走红招聘季”为题播出新闻专题报道;其中，微博话题“上班带娃两不误的妈妈岗”阅读326.8万次。同时根据灵活就业妇女的工作居住特点，联合行政服务中心优化服务，在中心增设“一米就业台”，提供就业权益保障台、政策宣传、岗位供求信息发布等服务，为辖区内妇女灵活就业保驾护航。
另一方面，构建线上服务路径。禅城将灵活就业妇女纳入社区党组织及各类群众组织中，为妇女参与和融入社区生活畅通渠道、搭建平台。利用“禅城智慧党建·共享社区”小程序线上平台，拓展和丰富平台功能，包括线上岗位供求信息发布和推荐、职业技能培训和提升课程发布、政策解读等，建立功能齐全、信誉良好、沟通顺畅的公益性线上妇女灵活就业市场，给妇女就业者赋能，为用工主体找人，从而提升妇女灵活就业市场的匹配效能。
三、深化“三级联动”，精准高效服务妇女
探索妇女灵活就业模式，聚成合力是关键。佛山禅城坚持党建引领，统筹运用党建资源，把妇建工作进一步纳入党建工作总体格局，形成纵向以妇联为主轴，横向打通区、镇街、村（社区）三级资源的“王”字形联动体系。
积极发挥与区人社局、区税务局、区行政服务中心以及各行业协会协同机制作用，创新资源整合、协同发力的服务模式。构建开展灵活就业政策、创业指导、个税“面对面”咨询和服务的“三方联动”机制，变“各管一块”为“并肩作战”。
佛山禅城妇联认真履行引领、服务、联系职能，充分发挥区、镇街、村（社区）三级妇联联动工作机制，引领执委深入基层摸底调研需求。采取多元化方式，在赋能妇女社会组织过程中链接女企协会、美容美发行业协、家庭服务业协会、互联网行业协会、童装行业协会、餐饮协会、伊丽汇等更多行业协会资源，通过优势互补、协同合作，延伸工作手臂，提升服务能力和服务质量。因产施策支持和鼓励具备资格的服务协会机构围绕妇女对生活、工作、育婴养老、美容护肤等需求开展灵活就业技能培训，构建“20分钟灵活就业培训圈”，助力实现妇女就业、企业用工、家庭照护“三赢”。
四、突出“四轮驱动”，构建女性灵活就业友好
“思想驱动”：新就业形态为妇女获得更多就业创业机会。佛山禅城妇联积极为妇女搭建“学习+培训+考证+就业”平台，帮助妇女寻找机遇，灵活求变，努力奋进，引领更多妇女树立通过新就业形态、新就业方式实现美好生活的观念，提高妇女灵活就业的积极性、主动性，在家门口自主灵活就业赚取生活所需，实现妇女自尊、自信、自立、自强的自我价值。
“政策驱动”：为促进更多妇女在灵活就业领域大显身手，展现妇女力量。禅城推动相关部门制定有利于妇女灵活就业政策、社保缴纳补贴政策，为灵活就业领域的妇女更加充分、公平、高质量就业创业提供保障和支持。
“平台驱动”：佛山禅城积极借助数字技术打通线上、线下通道构建服务平台，积极运用开发“禅城智慧党建”“一米创业台”“风眼看禅城”等平台栏目，为企业提供招聘渠道、为创业者提供就业、为就业者提供服务、为用工单位提供劳动力，方便妇女发展新产业新业态，让更多女性参与灵活就业。
“数字驱动”：据相关研究机构估算，预计到2025年，中国数字经济吸纳女性就业人群将达1.2亿人。“禅城灵姐·妈妈岗（港）更灵”根据灵活就业妇女工作时间和工作地点难以固定的特点，充分发挥现代数字网络、新媒体技术的优势，增强职业技能培训的灵活性，结合新时代妇女“沟通、分享、连接”的独特优势，开展“电商直播”主题培训班，提升妇女参与数字经济发展的能力，支持妇女更容易实现“左手抱娃、右手养家”。
“新征程上，每一位妇女都是主角，都享有人生出彩的机会。”佛山禅城将持续探索禅城灵姐·妈妈岗（港）妇女灵活就业服务，拓展服务妇女灵活就业创业的新路径,凝聚巾帼之力、汇集巾帼之智积极参与灵活就业发展并从中受益。
（佛山市禅城区妇联盛文弦）