各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。
权力观：为民谋利 清清白白
权力不能自肥。并不是领导才会有权力，只要在和群众联系中，都会有权力产生，而此权力的产生必定会影响服务群众的质量问题。所以，权力是人民赋予的，就必须为人民服务，为人民掌好权、用好权，绝不能将权力变成损公肥私、以权谋私的工具。作为偏远山区的年轻基层干部更是要守住底线，做人做事要清清白白，不能有“山高皇帝远，找事也找不到我”的侥幸心理。不少年轻干部有抽烟习惯，外出处理事务中，难免会有群众送烟，第一次你会觉得收到烟没什么大事，几十块钱的事，帮点小忙，后面只会将雪球越滚越大，对方也会不断要求你做些违纪甚至违法的事。所以，无论从事何职务，年轻基层干部要有为才能有位，不作为或乱作为，就不能让其呆在那个位置上，要深刻自省，做到警钟长鸣耳边、宗旨常驻心中，使权力只能为公为民，不得为私为己。
政绩观：为民造福 真抓实干
必须把为民造福作为最重要的政绩。当前仍有少数干部的政绩观存在偏差,主要表现为：一是不思进取、得过且过。思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为，不求有功，但求无过。二是好大喜功、急功近利。不按客观规律办事，不顾现实条件，提一些不切实际的高指标。重近期效果，轻长远利益。三是心浮气躁、追名逐利。一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于摆花架子，搞“政绩工程”，追求轰动效应。种种表现追其根源，就是没树立正确政绩观。“建功必须有我”是一种责任、一种担当，是一种在工作中敢啃硬骨头的勇气。有担当才能干成大事，尽责任才会有大作为。
事业观：人民至上 务实担当
做小事显初心，做大事践使命。要切实扛起责任，拿出担当，一言一行、一举一动当显对人民的真挚情怀、对群众的公仆意识。大部分年轻基层干部，特别是偏远山区的年轻基层干部，工作中时刻想着的都是怎样才能调到县城或者市里，怎样才能升得快升得高，而不是心系群众，时刻想着为群众办实事，谋福利。也有些年轻干部不愿担当、不敢担当、不会担当，有的做“老好人”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”；有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。干部特别是年轻基层干部要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，要第一时间进行研究、拿出预案、推动工作，决不能回避、绕着道走，更不能胆怯、惧怕。（眉山市洪雅县七里坪镇人民政府 周思）