近年来，云浮市云安区紧扣“百千万工程”部署要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新推行“兵调解”模式，常态化吸纳优秀退役军人充实基层调解力量，将老兵力量深度融入基层治理、乡村振兴全过程，走出了一条退役军人赋能基层善治的特色路径。

在石城镇，提起老兵调解员林善锋，乡亲们都会亲切地叫一声“善锋叔”。2020年起，林善锋受聘担任石城镇退役军人志愿服务队队长，参与涉征地拆迁、项目建设、土地权属划分、人居环境整治等重难点纠纷调处工作，多年来累计成功调处各类复杂矛盾纠纷20余宗。

石城镇云雾山村村民 徐铭辉：农村建设过程中难免出现矛盾、有纠纷，村委、镇干部、善锋等会到来解释清楚、化解矛盾，现在比以往少了争吵，更加和睦了。

石城镇退役军人志愿服务队队长 林善锋：我调解思路很简单，以法理为准则、以情理做补充，耐心倾听群众的诉求、疏导情绪、讲透政策，做到矛盾早发现、早介入、早化解，从根源上避免小矛盾发酵成大问题。

林善锋的实干担当，正是云安区“兵调解”模式赋能基层治理的生动缩影。据了解，云安区退役军人事务局紧扣“百千万工程”部署要求，聚焦基层社会治理现代化建设目标，指导各镇退役军人服务站充分发挥“兵支书”及退役军人党员先锋模范作用，精心打造“老兵调解室”等特色服务品牌，常态化组建“兵调解”“兵志愿”服务队，推动退役军人成为基层治理的骨干力量。

区退役军人事务局副局长 俞茂营：依托部门联动、镇村协同的多元调解机制，我们充分发挥退役军人熟悉民情、敢于攻坚、贴近群众的优势，持续释放“兵调解”治理效能，不少积存已久的疑难纠纷得到妥善处置，前段时间镇安一宗复杂山坟纠纷的成功调处便是“兵调解”助力基层矛盾化解的典型范例。

据统计，目前全区以退役军人为主要力量的矛盾化解员、政策宣传员、民情信息员队伍达102人。2024年以来，这支队伍成功调处各类矛盾纠纷160余宗。

俞茂营表示，区退役军人事务局将持续深化“老班长工作室”建设，完善“兵调解”工作机制，引导广大退役军人积极投身“百千万工程”，为筑牢乡村平安防线、维护社会和谐稳定持续贡献老兵力量，让“兵调解”成为云安基层治理的一张亮丽名片。