为扎实做好秋季退役士兵岗前过渡和就业衔接工作，帮助退役士兵顺利完成从军营到地方的角色转变，更快适应社会、实现稳定就业，近期，上海市浦东新区退役军人事务局组织开展“送政策法规、送职业规划、送招聘信息”进军营系列活动。活动覆盖驻区 5 支部队，惠及 690 名秋季即将退伍官兵。坚持“一部队一方案”精准服务模式，构建全链条闭环工作体系，为退役老兵送上定制化“退役就业大礼包”。

前置摸排、精准画像，下好就业服务 “先手棋”

面向驻区相关部队组织开展全覆盖问卷调研，全面摸排不同兵种、不同岗位秋季退役士兵就业意向、创业诉求、能力短板和岗位偏好，建立需求清单、问题清单、服务清单。围绕课程定制、企业遴选、岗位匹配、现场保障等各个环节逐项细化打磨、压实落地，推动服务关口前移，为开展精准化、专业化、全链条就业服务打下坚实基础，实现服务供给与老兵现实需求精准匹配。

三维赋能、精准对接，筑牢军地转场 “压舱石”

聚焦退役士兵转型适应痛点、就业现实难点、长远发展堵点，构建政策引路、规划赋能、岗位搭桥三位一体服务体系，全方位帮助秋季退役士兵平稳转型、高质量就业。

政策精准直达

推行“静态宝典 + 动态解读”立体化政策宣讲模式，打通政策落地 “最后一米”。编印《退役军人就业宝典》，方便官兵随学随用，系统梳理就业扶持、创业补贴、税收减免、创业担保贷款、股权激励等惠军惠民政策。现场设置政策专题展板，采取图文解读、问答科普等通俗易懂形式，重点解读事业单位招录、退役军人从教、学历提升优待等官兵关注度高的政策内容，把抽象政策条文转化为可落地、可参照、可受益的退役转型实操指引。

课程精准赋能

针对军营到地方的角色转换实际需要，推出四大精品赋能课程，搭建闭环职业培育体系。通过就业形势与创业指导课程，引导老兵立足军旅优势研判市场方向、找准发展赛道；开设职场心理疏导课程，疏导转型焦虑，树立积极职业心态；开展简历撰写辅导，运用 CAR 工具、“英雄之旅” 叙事框架，指导老兵把军旅履历、作风素养、实战本领转化为求职竞争优势；设置职场礼仪课程，规范职业行为素养，充分展现退役军人良好精神风貌。四门课程梯次推进、互为补充，切实提升退役士兵就业软实力和社会职场适配能力。

岗位精准匹配

运用前期摸排成果，落实 “一部队一方案、一需求一匹配”，结合部队专业特点、老兵求职意向，定向筛选优质拥军企业，推送适配岗位。本次活动共组织 32 家优质企业参加，释放岗位 239 个，实行 “线下军营专场招聘 + 线上平台持续对接” 双轨服务，破除就业信息壁垒。招聘现场对接氛围浓厚，不少老兵现场初步达成就业意向。企业对浦东精准匹配服务模式给予高度认可，既降低企业招聘筛选成本，也高效挖掘吸纳退役军人优质人才。活动累计达成就业意向 187 人，实现人才供给与企业用工双向共赢。

闭环跟进、全程护航，保障服务落地 “不断线”

牢固树立 “服务不止现场、成效重在落地” 理念，健全全流程闭环服务机制。活动结束后持续跟进企业用工、签约落实情况，推动就业意向转化为正式入职结果，确保服务实效。依托区级退役军人就业服务线上平台，持续为离队待岗老兵推送岗位信息、政策资讯、培训资源，实现岗前、离队、择业全过程服务接续，做到退役转型服务不断档、温情不缺位。

同步开展服务满意度调查，广泛收集官兵对政策宣讲、课程设置、岗位对接等方面意见建议。建立常态化回访工作机制，持续跟踪秋季退役士兵就业状态、职业发展和政策享受情况，动态协调化解就业创业遇到的堵点难点，持续迭代优化服务举措，不断增强退役军人获得感、幸福感、荣誉感。

深耕品牌、拓展实践，为 “戎创东方” 增辉赋能

五场服务，五站温情。浦东新区立足社会主义现代化建设引领区职责使命，把本次 “三送” 进军营作为“戎创东方” 退役军人就业创业大品牌的延伸实践，丰富服务内涵、拓展服务场景，助力秋季退役官兵实现由军营优秀战士向地方建设骨干的顺利转变。下一步，区退役军人事务局将持续完善前期摸排 — 中期服务 — 后期对接 — 跟踪回访一体化工作体系，不断做实做细秋季退役士兵就业创业服务，引导广大退役军人在浦东热土建功立业，为引领区高质量发展贡献退役军人“戎”力量。