为进一步建强“兵支书”队伍，健全退役军人基层后备干部培育机制，夯实基层治理和乡村振兴人才基础，近日，汕头市退役军人事务局党组成员、副局长陈论强带队赴濠江区开展“兵支书”队伍建设专题调研，濠江区退役军人事务局、滨海街道相关负责人及部分“兵支书”“兵委员”代表参加调研座谈。

近年来，汕头市退役军人事务局通过制定专项方案、开展问卷调查、组织专项调研等举措，常态化推进“兵支书”队伍建设，取得阶段性成效。广大“兵支书”“兵委员”充分发挥“五种力量”的作用，目前已成为汕头基层治理、乡村振兴的中坚力量。

调研组认真听取濠江区退役军人事务局、滨海街道关于“兵支书”队伍建设、履职成效等工作汇报，与基层“兵支书”“兵委员”代表深入座谈交流，详细了解队伍建设现状与实际需求。近年来，濠江区围绕“选、育、管、用”全链条搭建培养体系，推动退役军人向基层骨干有序成长，全区7个街道中，玉新、河浦、广澳、滨海4个街道已建立“选拔-入库-培养-任用”完整递进机制，其余街道也在逐步推进机制落地，部分社区实现2名以上后备人才储备的建设目标。调研组对濠江区培育用好退役军人基层干部、激活基层治理活力的工作成效予以充分肯定。

调研组强调，全市退役军人事务系统要提高政治站位，锚定打造赓续军人血脉、战斗力过硬的基层骨干力量目标，多措并举推动队伍建设提质增效。一是严把源头选拔，拓宽选人渠道、严格准入标准，精准储备优质退役军人基层后备人才。二是抓实培育赋能，实现递进培养机制全域覆盖，搭建精准化培训体系，深化“以老带新”结对帮带，全面提升履职能力。三是强化实干赋能，引导“兵支书”立足优势，在产业带富、应急处突、基层治理、拥军国防工作中主动担当、争先作为，彰显军人本色。四是健全保障激励，刚性落实待遇政策，完善关怀兜底机制，畅通成长晋升通道，稳定队伍、凝聚合力。

下一步，市退役军人事务局将持续强化多方联动、整合资源力量，靶向破解队伍建设堵点难点，积极引导优秀退役军人返乡扎根基层、干事创业，持续建强全市“兵支书”队伍，为汕头乡村全面振兴、基层治理现代化建设提供坚实人才支撑。