3月16日下午，2026年春季促进就业专项行动暨徐汇区劳务协作专场招聘会在上海南站举行。活动现场特设退役军人服务专区，以“三项优先”服务、专属友好岗位、求职智能终端三大亮点，为退役军人搭建起高效便捷的就业平台。

亮点一：专区专服，“三项优先”兑现尊崇承诺

招聘会现场，退役军人服务专区成为最受关注的区域。专区严格落实“优先咨询、优先推荐、优先面试”三项专属服务，配备专职就业指导员现场答疑，根据退役军人服役经历和技能特长进行“一对一”岗位匹配，符合条件者直接通过绿色通道进入面试环节。这一机制大幅缩短了求职流程，让退役军人真正感受到“少跑腿、快就业”的尊崇待遇。不少退役军人表示，这样的专属服务让他们感受到了社会的认可与重视。

亮点二：岗位专设，“退役军人友好岗”集中亮相

本次招聘会汇聚众多优质企业，专门面向退役军人开放大量就业岗位，涵盖安保防卫、工程技术、行政管理等多个领域，充分契合退役军人的素质特长。多家企业明确承诺退役军人优先录用，并在薪资待遇、职业晋升等方面给予倾斜。现场招聘负责人表示，退役军人纪律性强、执行力突出，是企业非常欢迎的人才资源，希望通过设立友好岗，吸引更多优秀退役军人加入。

亮点三：科技赋能，“一号求职机”助力极速投递

招聘会现场引入“一号求职机”智能终端，成为退役军人争相体验的“黑科技”。该设备通过人脸识别技术，可快速调取求职者预存简历，并运用大数据算法自动匹配岗位。一位退役军人在工作人员指导下，面对屏幕完成人脸识别，系统随即推送多个匹配岗位，他选中意向岗位后一键投递，全程耗时不到一分钟。这种“刷脸求职”的创新模式，不仅提升了求职效率，也让退役军人感受到数字化就业服务的便捷与精准。

据统计，本次活动共吸引696名求职者到场参与，企业现场收集意向求职者简历107份。其中，退役军人专区充分发挥“优先咨询、优先推荐”服务功能，累计为7名退役军人提供一对一政策咨询及岗位匹配服务，帮助他们精准对接合适岗位，成为本次招聘会精细化服务的一个缩影。本次招聘会通过专区专服、岗位专设、科技赋能三大举措，将“优先”二字落到实处，为退役军人就业提供了有力支持。徐汇区将持续优化服务模式，拓宽就业渠道，让更多退役军人实现高质量就业。