近年来，晋江市立足服务部队备战打仗，充分发挥双拥工作优势，全方位推进关爱军嫂工作，引导各级各部门、社会各界为军嫂提供就业、医疗、子女教育、心理抚慰和困难帮扶等服务保障，形成“健康护航、教育优待、就业赋能、荣誉激励、精准服务”五位一体军嫂关爱体系。

健康护航 筑起军嫂身心“防护盾”

扎实做好军嫂健康保障工作，提供健康保险、诊疗服务、知识普及等服务。

购买专项医疗保险。市女企业家联谊会捐赠10万元成立驻晋部队“关爱军嫂军娃专项资金”，为驻晋部队随军军嫂购买“女性安康险”。

开展健康诊疗服务。市爱国拥军促进会联合“拥军优属联盟”商家——晋江市美年大健康管理中心，为72名军嫂每人免费提供一份价值3011元的体检套餐，联合泉州牙博士门诊部晋江中心为军嫂提供为期一个月免费口腔护理。

组织健康促进活动。市妇联联合市卫健局到驻晋部队开展“女性健康公益大讲堂”宣讲活动，传递女性健康新理念、新知识、新方法，把关爱切实送到广大军嫂群体中。市双拥办、全国“最美拥军人物”张富英组织104个驻晋部队军人家庭开展4场亲子活动，促进军人家庭亲子关系和谐及军嫂身心健康。

教育优待 消除军嫂最大“烦心事”

聚焦军人子女教育这一军嫂“最牵挂的事”，建立政策保障与特色服务相结合工作机制。

落实入学优待政策。实行就近就好照顾原则，让部队子女充分享受优质教育资源，近两年累计照顾281名军人子女就学，全市最优质小学和幼儿园的军人子女占比达到当年招收生源五分之一。

创新课后服务模式。针对军嫂工作与育儿时间冲突难题，创新开办“军营儿童之家”及“军嫂军娃之家”两所“军营四点钟学校”，为军人子女提供免费的课业辅导、兴趣培养和成长教育等服务，减轻军人军嫂的后顾之忧。

强化家校联动保障。开通“拥军定制公交”，实施“专人专车”接送制度，组织夏令营等实践活动，定期开展家访，真正实现“子女入学无忧、成长有护”。

就业赋能 铺就军嫂就业创业“快车道”

立足军嫂就业需求多样性特点，构建“技能培训+岗位对接+政策托底”服务机制。

强化职业技能提升。充分发挥泉州职业技术大学、泉州轻工职业学院两个教育培训基地（中心）的职业和技能教育优势，举办中式烹饪、无人机操作、人工智能、消防设施等10场技能培训，举办4场就业创业辅导班。

搭建就业对接平台。举办“春风行动”公益招聘会、退役军人和随军家属专场招聘会及线上招聘会共计12场，为随军家属提供超8000个可选岗位；先后引导、优先聘任4名军嫂担任“军营四点钟学校”社工老师，让军嫂“足不出家属院实现就业”。

破解随军安置难题。解决驻晋某部军嫂随调安置后职称职数不够问题。近两年，安置随军随调家属13名，发放未就业生活保障金195人次90.96万元，累计实现军嫂就业86人次，创业12人次，着力解决了想就业、想创业军嫂的需求。

荣誉激励 擦亮军嫂荣誉“金名片”

注重精神激励与物质关怀相结合，让军嫂群体感受全社会尊崇。

选树先进典型。连续开展两届“最美军嫂”寻找活动，对拥护支持国防事业、自立自强、弘扬家庭美德等方面表现突出的军嫂进行宣扬和奖励，累计寻找“最美军嫂”20人。

是宣扬军嫂故事。通过新闻媒体广泛宣传优秀军嫂的先进事迹，讲好新时代军嫂故事，树立新时代军嫂形象，彰显其“舍小家为大家”“军功章有军嫂一半”的时代风貌，引导全社会理解军嫂、支持军嫂、尊重军嫂、关爱军嫂。

深化社会礼遇。连续三年发起倡导，联合拥军企业邮政储蓄银行、泉州银行、舒华健身器材泉州总代理以及拥军模范施丽容共同举办“致敬军中有‘妳’”纪念三八妇女节系列活动，组织“最美女军人”“最美军嫂”及部分军嫂代表感受和体验晋江人民对军人军嫂的崇高敬意和真切关怀。教师节期间，联合教育局开展“兵教师”“军嫂教师”慰问到岗活动，带给军嫂教师满满的尊崇感和荣誉感。

精准服务 守护军嫂生活“幸福感”

建立军嫂需求“收集-办理-反馈”工作机制，推动军嫂服务从“节日慰问”向“日常关怀”转变。

落实节点慰问关怀。充分利用“八一”“春节”“妇女节”等重要节点，认真落实福建省“聚焦一线、聚力解难”拥军优属专项活动要求，发动各级各部门、社会各界开展走访慰问女军人、军嫂活动，传递党和政府对军嫂群体的关心关爱。

建立精准服务清单。结合日常活动，开展军嫂交流座谈会，针对军嫂精准问需，建立问题落实清单，逐条逐项解决军嫂“所急所难、所思所盼”。

打造军嫂成长空间。2024年，发挥“军营四点钟学校”的区位特点，与军嫂需求相融合，开设“军嫂课堂”，延伸拓展包括形体礼仪、家庭教育、心理团辅等主题的服务内容，通过搭建交流平台，扩大军嫂的社交圈子，分享生活经验，提升家庭幸福指数。

晋江市将持续发挥双拥工作优势，创新形式、丰富内容，全方位地关心关爱军嫂，不断提升军嫂群体的获得感、幸福感、荣誉感，进一步激发军人保家卫国的热情和动力。（晋江市双拥办）