“退役返回公司工作、入伍时间计算工龄、专项培养优先发展、立功表现特别奖励……”日前，格力电器发布的2026年春季企业征兵优待政策，条条实在，引发关注。这不仅是广东龙头制造业企业与退役军人深厚情谊的鲜明注脚，也是一场双方持续多年、日益深入的“双向奔赴”。

这场“奔赴”的枢纽与家园，便是设立于格力电器内部的“老兵服务中心”。早在2021年2月，该中心便已揭牌成立，并于2023年6月正式定名。它一方面向内深耕，为分布在各岗位的1500余名退役军人提供教育培训、政策咨询、走访慰问、帮扶解困等“一站式”服务；另一方面向外延伸，积极参与地方退役军人服务保障改革，投身爱国拥军、送兵入伍等社会事业。

9月15日，格力电器2025年欢送新兵入伍暨第七届“最美退役军人”表彰仪式

聚光 在“第二战场”续写荣光

每年建军节，一张来自老兵服务中心的“慰问卡”，都会如约送至珠海格力东区家用总装工厂管氦车间主任、退役军人高坡吉手中。这张可在格力商城兑换生活电器的小卡片，承载着企业对退役军人的关怀。与高坡吉一样，公司的退役军人们都能感受到这份来自“家”的温暖。

二十年前，高坡吉脱下军装，通过招聘进入格力，从一名普通工人做起。他以军人的标准自我鞭策，精益求精，逐步成长为车间主任。“公司对退役军人的成长很重视，为我们规划了职业晋升通道。”高坡吉坦言，退役军人因作风过硬、执行力强，在评优评先中常获优先考虑。如今，格力众多管理岗位上都有退役军人的身影，成为保障企业高效运营的中坚力量。

“向军队学管理，向军人学作风”是格力深入骨髓的理念。高坡吉回忆，早年企业引入大批退役军人后，带来了深刻变化：员工精神面貌为之一新，行为规范、生产流程得以标准化，部队“定点定岗”的模式提升了生产效率与质量，团队从“一盘散沙”凝聚成了“一股绳”。

以安全为己任，从事十几年运输工作保持零安全事故记录的苏其成；精益求精，在质检工作中不放过任何一个可能存在质量问题细节的赖雪峰；9年“零投诉、零差评”的售后技术支持员王爱平……脱下军装，却从未卸下担当。退役军人们在制造业企业的一线深耕，发光发热。

这种军人精神在研发领域同样闪光。退役军人、研究员周武表示：“部队教会我在细节上较真、用责任守护安全。这与研发工作高度契合——每一个参数都不容马虎，每一次测试都力求极致。这是军人的底色，也是格力研发人的坚守。”从车间到实验室，军人特有的忠诚、坚韧与责任感，已融入了格力的制造基因与创新血脉。

2025年11月10日，格力电器召开2025年退役返岗员工座谈会

11月25日，格力电器举办2025年度军训会操比武竞赛

搭桥 从“最后一公里”到“成长快车道”

在格力园区一隅，老兵服务中心副主任蒋礼每日忙碌的，正是为战友们排忧解难。他认为，中心存在的最大意义，是让战友们遇到困难时“有处可找，有人可帮”。

令他印象深刻的是，他曾通过老兵服务中心联动公司法务，帮助一位运输部的战友成功维权，为其家中年迈父母解决了征地补偿难题。“除了生活困难，工作中的困惑我们也协助解决。”蒋礼说。每周五的“开放日”，中心三楼总是格外热闹，既有来寻求帮助的，也有来喝茶聊天的老兵。展示架上放着的“最美退役军人”奖章，诉说着他们的荣耀与归属。“在这里，就像回到了部队的‘家’。”蒋礼感慨。

这个“家”提供的远不止于保障，更是成长的阶梯。格力老兵服务中心自成立以来，通过整合企业与拥军传统，建立了一套涵盖“内部服务精准化、就业支持社会化、精神传承制度化”的特色服务体系，切实打通了服务退役军人的“最后一公里”，并将其延伸为职业发展的“快车道”。

9月15日，格力电器2025年欢送新兵入伍暨第七届“最美退役军人”表彰仪式

企业对退役军人的尊崇与吸纳，与向国防事业输送优秀人才，构成了“双向奔赴”的完整闭环。今年9月15日，格力电器2025年欢送新兵入伍暨第七届“最美退役军人”表彰仪式举行。即将踏上新征程的青年与受到表彰的“最美退役军人”，共同构成了格力军中情怀的生动图景：一端是热血出征，一端是建功立业。

多年来，格力电器始终高度重视退役军人，将其视为企业发展的宝贵人才资源。2025年，格力共向部队输送33名优秀青年，近六年累计输送122人。目前，该企业共有退役军人1500余名，其中93人次获评先进典型。从为退役老兵筑一个温暖的“家”，到为有志青年搭一座通往军营的“桥”，格力电器以实际行动诠释着制造业领军企业的责任与担当。（广东省退役军人事务厅）