近年来，人民银行厦门市分行紧紧围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准，持续深入开展“六好”示范党支部创建工作，支部的凝聚力、战斗力得到进一步增强，党员队伍的先锋模范作用得到进一步发挥。在支部党员的共同努力下，2025年10月，人民银行厦门市分行离退休干部第一党支部获评第三批福建省离退休干部“六好”示范党支部。

第一党支部现有党员27名，通过支部带小组、党员带群众的方式，联系20名非党员，积极践行分行离退休干部网格化管理，织密基层党组织“红色经纬”。建立健全支部党员基本信息库，组建支部微信联络群，做好新退休党员一次信息登记、一次组织关系转接、一次微信联系的“三个一”对接服务，实行党员动态管理。

分行始终将班子建设摆在重要位置，严筛精选“领头雁”，选配党性强、威望高、乐于奉献的4名老党员进入支部班子，做到“书记领航引路，支委分工有序，班子团结有力”，构建“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵”党建效应，助推支部党建工作提升。

分行注重党员教育、管理和监督，自觉组织支部党员深入学习中央八项规定精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，引导老同志牢记党员身份，做到退休不褪色，严格用党章党规党纪约束自己，筑牢银发知规明矩“钢铁墙”。

分行打造“线上＋线下”立体学习活动矩阵，除常规的政治理论学习外，还组织开展参观红色教育基地、座谈交流、重温入党誓词等活动，鼓励支部党员以信息化手段实时开展“指尖”学习，确保行动不便、居住分散的党员也能参与组织生活。活动内容贴近老同志需求，形式生动活泼，有效激发了党员的参与热情，增强了组织生活的吸引力和感染力。

分行注重发挥退休党员的自身优势作用，鼓励支部党员在自愿自觉、量力而行的基础上贡献“银发力量”。支部党员有的以“新老结对”机制为载体参与引导分行青年干部成长，有的参加社区志愿服务活动，有的参与书法创作交流，有的参加马拉松比赛，努力变“养老”为“享老”，不断解锁银龄生活多种“打开方式”。

分行严格落实“第一议题”、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实增强党支部的凝聚力和向心力。班子成员主动了解党员思想、心理状态，针对性做好思想政治工作，配合做好关怀帮扶和走访慰问制度执行。落实离退休干部党建工作联络员制度，配有2名在职党员、4名结对青年联系服务，协助支部各项工作顺利开展。

下一步，人民银行厦门市分行将珍惜荣誉，再接再厉，持续巩固创建成果，不断探索新形势下做好离退休干部党建工作的新思路、新方法，努力推动支部建设再创新佳绩、再展新作为，让“夕阳红”在“党旗红”的引领下焕发勃勃生机。（人民银行厦门市分行　供稿）