近年来，在泉州市委、市政府的领导下，泉州市委编办、市文旅局坚持守正创新，大力倾斜资源措施保障市属国有文艺院团发展传承，助推市属国有文艺院团不断取得新发展、新成就。2025年，5家市属国有文艺院团演出场次已超2500场，继续保持良好的发展态势，并通过赋能各级重要活动打响“宋元中国·海丝泉州”“泉州有戏”等一系列戏曲品牌，形成了“为戏赴城”的“泉州现象”。

壮大“文艺圈”，奠定院团与时俱进基础。创新创作能力是传统戏曲文艺持续繁荣发展的基础。泉州市委编办和市文旅局联合财政、人力资源等7个部门共同制定剧本创作、剧目创排、作品创新、演艺经济、对外交流等5方面目标任务，并明确经费等各类资源保障和奖励标准，进一步激发市直国有文艺院团创新创造活力，为市属国有文艺院团做好优秀传统戏曲保护的传承、发展、创新奠定坚实的基础。近三年来，5家市属文艺院团累计创（复）排剧目110多部，荣获省级以上团体奖项22个、个人奖项106个。其中，高甲戏《围头新娘》获全国“五个一工程奖”，南音《南音魂》获中国曲艺牡丹表演奖。

完善“人才网”，涵养院团传承发展源泉。源源不断的人才补充是传统戏曲文艺持续繁荣发展的源泉。泉州市委编办、市文旅局联合教育、财政、人力资源部门，从紧缺人才培养、名家传承、院校合作、人员交流等方面入手，全力为市属国有文艺院团艺术传承创新、拓展演出市场提供灵活高效的人才支撑，有效解决传统戏曲文化传承、保护和发展面临的人才紧缺难题。“高甲戏在泉州基础非常扎实，民间也有非常多的戏团，这些举措的落实，为我们破解了人才引进、培养、教学以及演出力量不足难题。”高甲戏团负责人告诉记者，市高甲戏2024年演出场次达695场，比三年前增长了三倍以上。

细把“岗位关”，实现人员科学精细管理。市属国有文艺院团要实现长久良性发展，既要提高社会效益，也要提高经济效益。为促进市属各国有文艺院团降本增效，泉州市委编办、市文旅局共同研究建立演职人员统筹调配管理制度和“1＋X”演出场次与人员配备调整联动机制，确保演职人员分配精准匹配各院团经营发展实际，形成竞聘上岗、择优聘用的良好氛围。其中，艺术表演人员以院团演出需求为核心标准测算保障，行政管理人员、艺术管理、艺术创作、技术保障等其他人员从严配置，不足部分通过市场化承包解决，最大限度确保院团经济效益得到稳步提升。同时，健全收入分配机制，将绩效工资与创作能力、演出场次、表演档次等挂钩，实现按劳分配、多劳多得、优绩优酬。据了解，通过岗位精准配备、演出激励等，木偶剧团人均创收已超20万元，多数人员奖励性绩效收入得到较大幅度增长。

现今，泉州市属各国有文艺院团在社会效益明显提升、经济效益稳步提高的同时，还通过持续开展“百姓大舞台”“云艺术节”“府文庙之夏”等方式，在戏曲传承保护、文化惠民、文旅融合等方面发挥引领示范作用，有力助推传统戏曲文艺繁荣发展和文旅经济高速增长，让传统戏曲展现时代魅力，焕发时代新生。（泉州市委编办、市文旅局 供稿）