编者按：2025年11月21日，人民网刊登《百色市第二人民医院：“五融五力”绘就党建与医疗融合发展新图景》，宣传报道我院以“五融五力”机制推动党的领导融入医院治理全过程。

原文如下：

今年以来，百色市第二人民医院以“五融五力”党建工作机制为总抓手，将党的政治优势、组织优势转化为医疗服务优势、发展竞争优势，在桂西大地上书写了党建引领医疗高质量发展的生动答卷。

融心聚合力：文化铸魂凝聚医者初心

“通过唱院歌、参与诗歌朗诵，我对‘守护健康’的使命有了更深理解。”在医院五四青年节活动现场，青年医生小喻的感慨道出了全院职工的心声。今年上半年，医院以“融心”为根基，将思想引领与文化关怀深度结合。

思想教育上，医院严格落实“第一议题”制度，党委书记、党支部书记累计上党课12次，开展警示教育、国家安全教育等活动10余场，覆盖职工1200余人次。清明祭扫革命先烈、七一党建知识竞赛等活动，让红色基因融入医者血脉，职工参与率达98%。

文化关怀方面，“5·12”护士节团建减压、春节慰问品发放、生日蛋糕券赠送等举措接连落地，工会还为职工送上扶农产品葡萄，组织2名一线职工参加疗休养，累计慰问困难职工15人次、职工互助医疗报销15人次。“医院像家一样温暖，我们更有干劲服务患者。”护士长黄女士说，上半年职工满意度达95%。

融智增动力：创新破解就医难题

“以前做心理测评要等1小时，现在用AI辅助，15分钟就搞定了！”在医院心理科门诊，患者张先生为高效服务点赞。这一变化源于医院“融智”机制下的技术创新。

今年以来，医院引入自动血液细菌培养仪等设备，填补微生物检测空白；试点“Deepseek人工智能大模型”辅助精神心理诊疗，测评效率提升30%；成瘾医学科党员团队探索的“盐酸纳曲酮植入治疗技术”，让酒精依赖综合征临床有效率提高、复饮率下降。同时，医保综合管理系统升级稳步推进，未来将实现诊间审核、DRG分组预警，进一步提升诊疗精准度。

流程优化同样惠及民生。门诊大厅的雨伞、轮椅租借点，“预约诊疗+远程医疗”服务，让患者平均等候就诊时间缩短半小时以上；与百色市人民医院的检验、会诊合作，避免患者“多头跑”；5名专家不定期驻点右江区龙川中心卫生院，让山区群众在家门口就能享受到优质医疗服务。

人才培育也同步发力。医院选派68人次赴外地参加学术会议，8名骨干到顶尖医院进修，还接收31名规培学员、527名见习生，为区域精神卫生领域储备人才。

融责融制融行：守护健康彰显担当

“不用花一分钱，就能拿到治病的药，太感谢医院了！”隆林各族自治县的“五保”患者韦大爷，是医院“融责”践行公益的受益者。今年上半年，医院为1031名困难重性精神病患者办理救治救助，完成114人次慢性病审批，4个党支部分赴多地开展义诊4场，服务群众200余人次、免费发药1.2万元。

医疗质量安全上，医院制定《临床心理工作技术授权管理制度》，规范51名心理专业人员执业；每月开展22项护理质量督导，护理不良事件同比减少13例；住院患者抗菌药物使用率仅1.18%，感染病例病原学送检率94%，各项指标优于国家标准。

“融制”则为发展筑牢根基。医院健全18项党建制度，开展4次党建检查，每季度举办“清廉文化微课堂”；将“考核优劣度”“成本控制成效”纳入绩效考核，占比达80%，推动药占比降至10.08%，管理费用增长控制在3%以内。

作为区域精防核心机构，医院通过“融行”构建“市-县-乡-村”四级网格管理体系，在册严重精神障碍患者在管率达97.91%，高风险患者专人监护，应急处置成功率100%；开通全国12356心理援助热线，在线服务1000多人次，举办15场精神卫生讲座，惠及6000人次，让心理健康知识走进千家万户。

如今，百色市第二人民医院正以“五融五力”为引领，持续探索党建与医疗融合新路径，用更优质、更温暖的服务，为建设健康百色、守护桂西人民健康贡献更大力量。（邓国才）