近日，国网上杭县供电公司成功举办2025年供电所入职2至5年青年员工岗位练兵竞赛。本次竞赛以“以赛促学强本领、以学促用强履职”为目标，为青年员工搭建了展示技能、交流互鉴的平台，助力青年员工快速成长为能够独当一面的电力尖兵。

本次岗位练兵分为理论考试和现场实操两部分。理论考试聚焦配网专业基础知识、标准规范及技术导则，考场秩序井然，青年员工全神贯注、沉着应答，展现了扎实的理论功底。技能实操现场，青年员工统一着装、佩戴安全帽，精神饱满地投入操作。随着指令响起，他们迅速进入状态，从开具工作票到登杆作业、接地线挂设，每一步操作都严谨规范，充分体现了其业务能力和应变水平。裁判组全程跟踪记录，依据评分标准对操作细节进行严格评审，确保比赛公平公正。

在扎线绑扎环节，青年员工采用的是紧密螺旋式缠绕手法，它通过均匀且紧密的绕制，牢牢锁定了导线与绝缘子的相对位置，为电力传输提供了稳固可靠的机械连接。其中稔田供电所员工谢文莲（女）的扎线工艺获评委老师一致表扬，展现了她对工艺规范的严格遵循与细致态度，细节处尽显专业功底，在实用性与美观度上都做到了出色平衡，是电力施工领域“规范操作＋匠心精神”的生动体现。

经过两天的激烈角逐，一批优秀青年员工脱颖而出。此次练兵不仅是一次技能检验，更是一次自我提升和交流学习的机会。谢文莲表示：“这次竞赛让我收获很多，也知道了自己不足的地方，今后我将立足岗位深耕技术，持续提升综合能力。”

近年来，该公司坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的指导思想，每年常态化开展形式多样的技能比武、岗位练兵等竞赛，针对不同职业发展阶段员工的特点和需求，量身定制竞赛内容和形式，确保培养链条不断线、成长阶梯步步高。这些竞赛活动不仅是检验员工技能水平的“试金石”，更是激发学习热情、营造比学赶超氛围的“助推器”，有效推动了理论知识向实践能力的转化。

下一步，该公司将持续深化人才强企战略，将竞赛成果有效转化为日常工作的标准和规范，不断完善“选、育、用、留”的人才培养闭环，为公司长远发展锻造一支能力过硬、作风顽强、能担重任的青年人才铁军，为电网事业的蓬勃发展注入源源不断的青春动能。