近日，国网莆田供电公司首个由供电所员工自主施工建设的荔城分部新度供电所实训场完成建设，为供电所技能实训体系建设打响头炮，标志着该公司在提升基层供电实战能力上迈出关键一步。

为精准破解基层技能短板，该公司组织部牵头专业团队构建实训体系，锚定“聚焦配电运维、营销服务、安全实操”建设方向，规划2025年底建成3个中型、14个小型实训场，编制体系“施工图”，精准匹配基层岗位自主作业能力提升与带教作业需求。

基层实训场聚焦日常运维与抢修核心业务，打造“小而精”的实战化技能练兵场，配备模拟电杆、模型、金具等设备，可开展采集运维、装表接电、低压零星抢修等自主作业实训，成为员工“家门口的练兵场”。项目建设采用“项目负责人+骨干员工”模式，自主完成从方案构思到线路架设、设备安装的全流程操作；施工过程中，重点围绕自主作业核心环节开展实践，技术骨干带领员工自主完成高低压线路架设、柱上开关安装、电缆敷设、表箱安装等全流程操作，真正实现从方案构思到落地投用“全流程自己干”。这一“全程自主”的建设模式，既有效降低成本、提升效率，更让员工在亲手实践中深化对设备结构与作业流程的理解，锤炼“敢动手、肯钻研、自主干”的过硬作风。

实训场的建成，有力推动了该公司“三段式”学习体系与自主作业能力的深度融合。以此为核心载体，该公司正加快构建“培训-练兵-比武-激励”的闭环生态。

在培训环节上，国网莆田供电公司推行“分层分类、战训融合”的体系。针对新员工实施“双导师”制，确保其半年内具备基础自主作业能力；针对业务骨干开设“精进专班”，强化复杂项目攻坚能力。同时，依托数字化平台为员工生成“能力画像”，为精准补训提供依据。

在练兵与比武环节，国网莆田供电公司搭建“三级技能比武”平台，实现“该公司年度总决赛、部门半年专项赛、班组季度技能赛”全业务覆盖，确保自主作业班组人员100%参赛。将考核结果与学习积分、评先晋升等激励机制直接挂钩，有效激发员工的参与热情与成长动力。强化基层基本功，将实训阵地建在基层一线，让“三段式”学习赋能自主成长，使技能提升融入日常，为电网安全稳定运行提供坚实保障，也为该公司一线服务能力再添新动能，筑牢电力人才发展根基。