“原本以为传统产业只能在存量竞争中挣扎，没想到通过课堂上的案例分享，发现数字化转型能打开这么多新空间。”刚结束泉州青商移动课堂“产业转型升级”主题学习的盛达建材集团总经理吕联煌，正忙着将所学转化为企业转型方案。作为泉州市青年人才“9000”培育行动的重要载体，共青团泉州市委、泉州市青商会精心策划的六期青商移动课堂以精准选题与创新模式，成为青年企业家成长路上的“加速器”，为民营经济高质量发展注入青春活力。

模式创新：打破边界的“移动课堂”

不同于传统会议室里的单向授课，泉州青商移动课堂以“场景化＋互动式”创新重构学习生态，让知识传递突破时空限制。课堂选址始终紧扣主题，从七匹狼总部的“代际传承”现场，到英良石材自然历史博物馆的“产业转型”课堂，再到石狮市委党校的“内外贸发展”专场，更有走进德化瓷厂聚焦“文化遗产活化”的实践研学，每一处教学场景都是鲜活的实践案例库。这种“走到企业学企业、围着产业研产业”的模式，让抽象理论与实践场景深度融合，学员在参观中观察细节，在交流中碰撞思路。

在内容设计上，课堂采用“专家授课＋菁英分享＋现场问答”的三维结构，兼顾理论高度与实践温度。第二期AI数字赋能课堂上，既有技术专家对大模型应用的系统解析，也有佰益净化科技总经理廖培养关于“AI优化设计流程”的实操设想，更有学员围绕数据安全、行业适配等问题的热烈探讨。第五期产业转型升级课堂首创青联大讲堂与移动课堂结合模式，借助青联委员的界别优势激发跨界思维；德化专场中，既邀请文化遗产专家解读活化路径，也有当地青年企业家分享“陶瓷＋文旅”“陶瓷＋科技”“陶瓷＋品牌”的创新经验，让不同领域的智慧在交流中产生化学反应。　

为延伸学习链条，课堂还通过线上社群搭建“课后交流圈”，将现场问答延续为长期研讨，使单次学习转化为持续赋能，真正实现“学习随时随地发生”。

市县联动：全域覆盖的“赋能网络”　

作为深耕青年人才“涌泉行动”的重要举措，泉州青商移动课堂构建起“市级统筹＋县级联动”的有效机制，让优质资源穿透行政边界，实现全市青年企业家群体的全覆盖。每期活动均由共青团泉州市委、泉州市青年商会统筹规划主题方向与师资资源，再由各县（市、区）团委联合当地青商会落地执行，形成“上下协同、因地制宜”的办课格局。

在晋江，课堂走进七匹狼集团聚焦“代际传承”，邀请企业创始人与接班人分享“晋江经验”指引下的变革之路，吸引周边制造业青年企业家踊跃参与；在南安水头，课堂围绕“产业转型升级”，由英良集团董事长拆解石材产业数字化转型方案，精准对接当地产业需求；在石狮，课堂以“内外贸协同发展”为主题，结合当地纺织服装产业特色设计内容，百余位制造业及外贸企业代表现场取经；在德化，课堂紧扣陶瓷产业特色，深入探讨文化遗产与现代产业的融合路径，为传统工艺企业提供转型思路。这种“市级搭台、县级唱戏”的模式，既保证了课程质量的专业性，又实现了内容供给的精准性，让不同县域、不同行业的青年企业家都能找到适配的学习资源。　

成效凸显：注入经济的“青春动能”　

六期课堂累计覆盖近千名青年企业家，不仅带来认知升级的“软实力”提升，更转化为企业发展的“硬成效”，成为泉州经济高质量发展的“青春引擎”。在认知层面，课堂彻底打破传统思维定式——AI数字赋能课堂让吾皇文化传媒董事长吴玉季明确了智能客服升级路径，计划通过大模型提升客户响应效率；内外贸发展课堂上，长江商学院教授的“人货场”理论分享，让不少传统纺织企业找到了品牌升级的新方向；德化专场则让更多陶瓷企业负责人意识到，文化遗产不是“包袱”而是“宝藏”，为产业创新打开新思路。　

从代际传承到AI赋能，从产业转型到文化价值挖掘，泉州青商移动课堂以小切口做好大文章。未来，随着人才“港湾计划”的深化实施，这一流动的“青商课堂”将持续输送智慧养分，让更多青年企业家在学习中成长、在创新中突破，为泉州民营经济的持续繁荣注入源源不断的青春动能。（共青团泉州市委）