10月30日上午，福州市第三期求职能力实训学员班在福州职业技术学院顺利开班。576名2026届毕业生怀揣职场憧憬，开启为期7天的“就业赋能充电之旅”。此次实训不仅标志着福州青年就业服务从“源头赋能”向“规模覆盖”跨越，更以“专业深度”与“精准服务”，为学子搭建通往理想岗位的桥梁。

多方联动，规模与专业双突破

本次实训由福州市人社局主办、福州市人才服务有限公司承办，共邀约61名讲师，其中4名为求职能力实训培训师，57名讲师来自在榕高校、技工院校及各类企事业单位等，是继首期师资班培训90名专业讲师、前期学员班积累实战经验后的升级之作。

实训采用“小班化精准教学”，分成16个班级，每班学员36人，课程延续“7天56课时”的黄金实训周期。培训内容涵盖职业探索与自我认知、简历优化与投递策略、多场景面试应对等模块，并将结合学员专业安排企业参访和求职路演，助力学员“学练结合”。

“本次实训实现规模与专业度双重突破。实训结束后，还将为学员提供不少于3次的后续就业帮扶指导。”福州市人社局相关负责人说道。

实操实训，夯实社会求职能力

课堂上，实训讲师结合企业招聘要求，教导学员提炼核心能力，要用“量化成果”替代模糊的表述。“比如我把‘参与会计竞赛’改成‘负责成本核算模块，助力团队获校级二等奖’，这样更有说服力。”讲师的举例的表达方式让迷茫的学员拨开云雾。

“以前写简历只罗列经历，现在才懂要突出‘岗位匹配度’，用数据说话。”培训首日，福州职业技术学院2023级李静怡同学拿着修改后的简历说道。

多场景面试课上，实训讲师模拟“无领导小组讨论”“压力面试”，让学员们从“紧张到失语”，到学会把握发言时机、引导讨论正确方向。场景模拟结束后，福州职业技术学院商学院宋滢滢同学感慨道：“培训不仅提升面试技巧，更增强了我的沟通能力与自信心。通过这个课程，可以让自己更好地应对后面的求职之路。”

精准服务，持续赋能青年就业

福州市高度重视青年就业，此次实训是构建“源头赋能—技能提升—岗位对接—后续帮扶”全链条服务体系的重要举措。

“我们期望以系统化、专业化的培训为抓手，帮助学子夯实就业基础、提升职场竞争力，做好充分的就业准备，最终助力更多学子在家门口找到优质岗位，实现高质量就业。”福州市人才服务有限公司相关负责人表示。

作为最大民生的就业工作，下一步，福州市将依据实训反馈精准调整课程设置与教学方式，让系统化培训覆盖更广泛的青年群体。同时将久久为功为青年就业提供坚实支撑，助力青年在就业中实现价值，为城市发展增添青春动能。