在年轻奔涌的血液中，兰州新区税务局深谙人才是事业根基，以精心浇灌的沃土、广阔坚实的平台，持续优化队伍结构，厚植特色税务文化，为新区税收高质量发展注入澎湃动能。

起笔“稳”，以学铸魂强根基

据悉，兰州新区税务局干部平均年龄37岁，45岁以下占比超60%。该局将政治建设挺在前，通过党委领学、支部深学、全员共学，筑牢信仰根基。业务精进更是立身之本，“业务大比武”全员参与，“日学习、周例会”环环相扣，“干部大讲台”精准施训，学习如春风化雨，融入日常点滴，成效显著：20人勇夺“三师”资格，42人入选省级人才库，7人跻身青年才俊培养序列。

行笔“畅”，一线淬炼砺尖兵

面对年轻队伍经验短板，新区税务局精准破题：将纳税服务一线作为淬炼真金的“主战场”，秉持“人岗相适”原则，让青春在实干中闪光。新入职公务员从大厅起步，导税、开票、电子税务局实操，“体验式”培养迅速锤炼业务、筑牢初心。从服务先锋，到窗口服务标兵，再到政策辅导讲师——实践熔炉锻造出一批批能担重任的骨干。严管厚爱之下，队伍告别平庸浮躁，活力在实干中迸发。

收笔“聚”，文化润心聚合力

华灯初上，新瑞公寓阅览室内伏案苦读的身影，是新区税务“比学赶超”浓厚氛围的生动缩影。“学习让我终身受益”，干部职工有着共同心声。文化的力量深沉而持久：党员活动室、阅览室、健身房构筑精神家园；“道德讲堂”、志愿服务滋养心灵；从“省级精神文明单位”到“全省最美税务人”“五好家庭”荣誉闪耀——环境育人与精神引领交融。“崇尚学习，敬业奉献，追求卓越”的新区税务精神深植于心，化为提升队伍凝聚力、战斗力的不竭源泉。

这支年轻的队伍，正以学习之笔稳根基，以实践之笔畅路径，以文化之笔聚伟力，在服务新区发展的宏阔画卷上，奋力书写着新时代青年税务人的精彩答卷。（兰州新区税务局供稿）