4月28日上午，山东省高级人民法院与山东省人力资源社会保障厅共同召开新闻发布会，联合向社会通报2024年山东省劳动人事争议案件审判工作、调解仲裁工作的有关情况，以及全省十件劳动人事争议典型案例。

山东省高级人民法院党组成员、副院长孙英介绍，2023年12月，山东省法院联合省人社厅创建运行了全国首家全省层面的“裁审齐鲁通”衔接平台。该平台使得劳动仲裁与法院审判之间具备了办案数据共享、网上电子阅卷、裁审结果比对、数据分析研判、案件通报预警等五项功能，在山东省市县三级层面打通了劳动仲裁和法院诉讼的办案系统数据通道。2024年，平台对37773件案件进行了裁审信息比对，实现案件受理、程序衔接、法律适用等多维度联动协同，促推裁审质效双提升。

目前，全省普遍成立由法院和人社部门分管领导担任组长、相关业务庭室为成员的裁审衔接领导小组，不定期召开联席会议，畅通案件通报渠道，统筹推进数据共享、查证保全、联调联解、案例培育等工作。2024年11月，山东高院与省人力资源社会保障厅共同召开全省劳动人事争议裁审衔接工作现场会，总结交流裁审衔接经验做法，协作推进“裁审齐鲁通”平台建设应用，对涉新就业形态、劳动者权益保护、企业用工自主权等重点领域的16个劳动争议典型案例及裁审衔接工作重难点问题进行研讨。

山东高院还选派业务专家在全省劳动人事争议调解员、仲裁员培训班上作专题授课，枣庄中院与仲裁部门制定《劳动人事争议案件裁判指引》《劳动人事争议疑难问题解答》，聊城中院与仲裁部门制定《关于劳动人事争议案件处理裁审衔接有关问题的处理意见》，临沂中院与人社部门印发《劳动人事纠纷府院联动座谈会会议纪要》等。

2024年3月，最高法院、人社部组织上海、江苏、浙江、福建等八省市的法院和人社部门，来山东调研裁审信息比对系统建设和运行情况。2024年9月，最高法院、人社部联合召开劳动人事争议裁审衔接工作会议，山东高院作典型经验交流发言，会议确定山东、上海、江苏等九省市作为裁审信息比对机制建设试点地区。

孙英介绍，截止2025年3月，“裁审齐鲁通”衔接平台已经对54945件案件进行了裁审信息比对。各级法院与人社部门依托“裁审齐鲁通”平台的数据信息，开展联合研讨活动，共同协商裁审受理范围和法律适用不一致等突出问题，有效促进了裁审标准的统一。（阚金剑）