近年来，甘肃玉门铁人干部学院严格贯彻《干部教育培训工作条例》《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和中央、甘肃省委对干部教育培训的相关规定，切实把牢“面向全国、丝路特色、甘肃品牌、红色学府”办学方向，深入推进干部教育培训体系改革创新，打造在全国具有影响力的精品课程，高质量教育培训干部，为奋力谱写新时代干部教育培训事业高质量发展新篇章贡献力量。

紧握规划“方向盘”，把稳前行之舵

始终把“学院姓党”根本原则贯穿于工作全过程和各方面，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，坚持为党育才、为党献策初心，立足“锤炼党性的政治学院、铁人精神的弘扬学院、丝路文化的传承学院、新发展理念的知行学院”办学定位，精心制定《甘肃玉门铁人干部学院发展规划（2025—2027年）》，积极打造坚定理想信念、加强党性修养、传承红色基因、赓续红色血脉的重要阵地，为中国式现代化甘肃实践贡献力量。同时，结合学院实际，切实发挥“铁人”品牌作用，建成办学体制更加优化、师资力量更加雄厚、教学质量持续提升、设施功能持续完善的新型党员干部教育培训阵地，为全方位推动酒泉乃至甘肃高质量发展作出新的贡献。

深耕课程“试验田”，夯实办学根基

牢固树立“教学为王、课比天大”的理念，立足铁人精神这一主题和优势，深入围绕理论教育、党性教育、履职能力、知识培训等方面，构建以铁人精神为特色内容，丝路精神、载人航天精神、莫高精神、“两弹一星”精神为重要内容，履职能力提升、党章、党纪、党史等内容为重要组成部分的“1+5+N”课程体系，立足体系编制规划。深入实施一人一堂优质课工程，建立课程研发领导包抓机制，采取联合备课、委托开发、师徒帮带、验课磨课等多种形式，打造出《践行铁人精神，增强志气、骨气、底气》《精神坐标立天地 铁人精神铸脊梁》等专题课、情景课和现场课程26堂，其中4堂课被纳入酒泉市干部教育培训好课程目录，1堂课入选2024年甘肃省干部教育培训好课程目录。目前，已构建起覆盖全面的培训师资库300余名，课程库600余堂，充分满足不同培训需求，为干部教育培训提供坚实的课程与师资保障。

抓优教学“设计图”，巧绘培训亮点

坚持在教育培训上持续发力、精耕细作，不断增强干部教育培训的实效性和针对性。针对培训主体和学员特点实行“一班一策”，科学制定培训计划，强化培训供需精准对接，从满足共性需求到满足个性需求，优化教学培训供给。广泛吸纳纪检、政法、应急等重点行业专技人员扩充优化师资储备库，满足干部教育培训需求。立足甘肃省内丰富红色资源禀赋，梳理打造“伟大复兴之路、红色奋斗之路、中华文化自信之路、新时代强国之路”4大特色教学专题，不断丰富教学模式。按照现场教学点建设要求，以有固定场所、师资队伍、现场课程、教学资料、观摩线路、宣传视频、良好环境的“七有”建设标准为抓手，对现场教学点实行分级分类管理。建立优胜劣汰动态评估机制，打造形成一批教学方案精准、教学讲义严谨、教学路线独特、教师队伍雄厚的教学资源，进一步强化现场教学的针对性、规范化和创新性。

严密培训“组织网”，激发培训活力

秉持从严治学的理念，严格执行中共中央组织部《干部教育培训学员管理规定》，建立全过程管理机制，健全培训班领导包挂、值班领导巡查、跟踪问效报告等制度，实现“一个班次、一名领导、一抓到底”。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将警示教育作为培训的入学第一课，从源头上改进干部教育培训学风，签订《学员培训期间遵守纪律承诺书》《班务管理承诺书》，明确班委成员、职责分工、培训纪律等要求。健全管理细则，落实好学员“政治生日”、主题党日等学员临时党支部组织生活。采用现代信息技术手段完善对学员学习态度、培训表现、理论知识掌握情况、作风养成情况为重点的考核评价体系。从严加强学员管理和学风督查，与学员签订《学员遵规守纪承诺书》，把纪律警示教育贯穿始终，将安全责任落到实处，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。

强化质量“防火墙”，严守品质高地

坚持深化教师队伍改革创新，建立科学考核评价机制。从讲解带班、课程研发、教学质量、科研成果、决策咨询等方面对教师进行全面考核。实行工作量化积分制度，综合运用年度考核、日常监督、揭榜挂帅等方式，加强对年轻教师的考核监督管理。考核结果与职务晋升、职称评聘、评优树模、表彰奖励等挂钩，对考核不合格的教师进行诫勉谈话、岗位调整或解除聘用合同，形成能上能下、能进能出的竞争机制。高质量抓好教师队伍建设，充分调动干部职工干事创业积极性，打造一支政治坚定、可堪大用、能担重任的教师队伍。

今后，甘肃玉门铁人干部学院将继续保持昂扬奋进的姿态，以更加坚定的信念、更加务实的举措、更加饱满的热情，不断开创干部教育培训事业新局面，为推动经济社会发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多智慧与力量。（甘肃玉门铁人干部学院供稿）

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