为全面提升干部能力素质，打造学习型、创新型街道工作队伍，铜川市王益区七一路街道办事处创新干部培养模式，特别推出“年轻干部小讲堂”活动。自活动开展以来，在街道内部掀起了一股学习热潮，成效初显。

每月第一个周四和最后一个周四下午，“年轻干部小讲堂”准时开课。讲堂上，年轻干部们纷纷走上讲台，结合自身工作领域，分享工作经验、专业知识与学习感悟。在数字化办公技能提升方面，年轻干部们深入学习如何运用豆包撰写文字材料、处理政务数据、简化政策解读等。大家围绕他们的功能特点、操作技巧展开热烈讨论，有的畅谈了如何借助深度剖析海量数据，挖掘关键信息；有的交流了如何用豆包将晦涩政策转化为大众语言的方法，有效提升了干部运用数字化工具的能力。   

接待礼仪也是“小讲堂”的重要内容。在相关课程中，干部们深入学习接待流程规划、座次安排、餐饮礼仪等细节，通过案例分析和情景模拟，提升接待工作的规范性和专业性，展现街道良好形象。  

面对基层工作中可能出现的各类紧急情况，“小讲堂”还引入了紧急状况发生后的桌面预演。干部们围绕火灾、公共卫生事件、群体性纠纷等场景，模拟紧急信息刚发生时的信息收集、上报流程、应对策略制定。在模拟公共卫生事件的桌面预演中，大家讨论如何在第一时间核实信息、通知相关部门、组织居民防护等，通过讨论和复盘，不断完善应急预案。

“年轻干部小讲堂”打破传统“一人讲、众人听”的模式，增设提问、讨论环节。在一次关于辖区环境整治的分享中，台下干部针对实际执行难题踊跃提问，与主讲人共同探讨解决方案，现场气氛热烈。通过互动交流，大家加深了对业务知识的理解，拓宽了解决问题的思路。

七一路街道城市管理服务中心主任张永表示：“年轻干部思维活跃、富有创造力，‘年轻干部小讲堂’为他们提供了展示自我的平台，也促进了全体干部间的经验共享、共同进步。”

截至目前，“年轻干部小讲堂”已成功举办3期，覆盖街道干部50人次。参与干部纷纷表示，通过这个平台，不仅提升了自身表达能力与业务水平，还增强了团队凝聚力。下一步，七一路街道办事处将持续优化“年轻干部小讲堂”活动，丰富内容形式，为街道工作高质量发展注入源源不断的动力。（陕西省铜川市王益区委宣传部供稿）