“能坐到国内最高等学府的教室里面学习，非常荣幸。”日前，220名来自不同领域的大国工匠培育对象来到清华大学，参加为期一年的大国工匠人才培训营。

特殊的学习体验，让西安航天发动机有限公司钳工特级技师杨峰、中国石油长庆油田分公司油气工艺研究院首席技师杨义兴、宝鸡机床集团有限公司性能试验室员工高级技师田浩荣激动不已。

近年来，直面产改这一时代课题，陕西工会破解发展瓶颈，完善制度，打通堵点，畅通产业工人职业发展通道。一项项务实举措的落地落实，使三秦大地的产业工人有地位、得实惠、有奔头、受尊重。

让产业工人当好“主人翁”

日前发布的《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，为提升产业工人的政治地位和社会保障提供了全面而系统的指导。

航天科技集团四院7416厂航天发动机固体燃料药面整形组组长徐立平，30多年来专注一事，用特制刀具为火箭固体燃料药面进行微整形，以匠心成就非凡。如今他身兼党的二十大代表、全国人大代表、大国工匠、陕西省总工会副主席等多重身份。

为新业态“打工人”纾困解难；储备起一支特殊、小众工种高技能人才队伍……连年来，徐立平不仅在航天事业上发光发热，还不断为产业工人队伍建设建言献策。

数据见证着陕西产业工人在政治舞台上日益凸显的地位。

据统计，陕西出席党的二十大代表中有工人6名，占代表总数的13.6%；省第十四次党代会代表中，工人35名，占代表总数的5.1%。陕西省十四届全国人大代表中基层一线工人8名，占代表总数的12.3%。十四届省人大代表中基层一线工人32名，占代表总数的5.65%。陕西省工会第十五次代表大会代表中一线职工代表120名，占代表总数的18.13%；新经济组织新社会组织、新就业形态劳动者代表116名，占代表总数的17.52%；先进模范人物代表160名，占代表总数的24.17%，与十四次代表大会相比，多类代表均有所增加。

让产业工人有更多获得感

近年来，陕西积极推行“新八级工”制度，为广大技能人才提供了更广阔的晋升空间和清晰的职业发展路径。同时，积极构建技能人才发展“生态链”。健全技能人才培养、使用、评价、激励政策体系，完善技能等级评价政策，建立科学评价制度，拓宽成长通道。引导企业构建基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的薪酬分配制度，鼓励企业给予技师等比照专业技术人员相应待遇，对领军人才实行年薪制、协议工资制或给予分红、股权期权激励，特岗特酬也得以推行。

省人社厅印发贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》精神的通知，不断提高技术工人政治、经济社会待遇。省国资委持续指导企业落实《深化省属企业劳动用工和收入分配制度改革的实施意见》等意见，实行薪酬与技能、技术等级挂钩机制，工资向一线产业工人倾斜。省总工会《关于提高技术工人待遇实施办法（试行）》累计兑现966万元奖励补贴资金。

以待遇提升为引擎，激发技能人才的创新动力，陕西广大产业工人真切“得实惠”，在高质量发展的道路上大步迈进。

让产业工人更受尊重

近年来，陕西工会对劳模工匠等产业工人的尊崇与优待日益彰显。

各地相继打造劳模工匠主题公园，地铁与公交站台，劳模工匠的神情专注、身影坚毅、事迹如诗，激励众人前行。

在创新实践上，陕西工会勇立潮头在全国首创“劳模证”，7500名省部级以上劳模获此证。在西安、铜川、延安等地，劳模凭此证可在机场、车站优先购票、进站，免费搭乘公交，购买电影票、美容美发亦享折扣。6500个“劳模之家”光荣牌挂在了劳模工匠家门上。给参与重大项目建设的职工，发放“劳动证书”；省委人才领导小组办公室为符合条件的高技能人才发放“三秦优才卡”，享受国内42个主要城市机场“一站式”登机、医疗卫生“绿色通道”、全省A级景区免票等10大方面优待服务。

省委办公厅与省政府办公厅印发《三秦英才特殊支持计划实施办法》，“三秦工匠”项目升级为“卓越技术技能人才”项目，支持经费从5万元跃升至10万元，已有40名高技能人才成功入选。

作为制造业大省和军工企业聚集地，打造一支技艺精湛、精益求精的产业工人队伍，政策支持功不可没，一份份文件的逐渐“落地”，尊重劳动者、尊重技能人才在三秦大地蔚然成风。

历经数载砥砺深耕，陕西各级工会矢志不渝，在推进产业工人队伍建设的征途中阔步前行。“三秦”职工创新、创造、创业动力澎湃，在时代浪潮之中，力促新质生产力加速腾飞。