学习是成事之基、干事之要。2024年以来，兰州市红古区人民检察院把学习作为统一思想、凝心聚力、高效履职、攻坚克难的制胜法宝，积极创建学习型检察机关，引领带动全院干警真学真用、实学实用、学用相长，不断增强“高质效办好每一个案件”的本领，为推动红古检察工作提质增效、追赶超越提供精神动能和智力支撑。

把学思想、强党性贯穿始终

一是学习计划引领学。研究制定政治理论学习清单，严格落实“第一议题”制度，及时召开党组会、理论学习中心组会跟进学习贯彻党的二十大精神等55次，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

二是领导干部带头学。领导干部积极发挥“领头雁”作用，坚持常态化“上讲台”讲授政治理论知识和业务知识，带动全院转变理念、更新知识、提升能力，确保政治理论学习不缺位、不落空、不敷衍。

三是党员干警集中学。完善“党组中心组+党支部+党员+干警”四级联学机制，“三会一课”学习46次，开展主题党日活动12次，引导检察干警更加坚定自觉地在履职办案中落实“从政治上看”要求。

四是全体干警跟进学。在抓好线下学习的同时，用好“中检网”“甘肃干部网络学院”“甘肃·党建”等线上学习平台，组织全院干警积极参加线上政治、业务培训学习100余人次，确保“应学必学”内容不落一项、不少一人。

把强基础、提素能贯穿始终

一是狠抓岗位培训。突出实战实用实效导向，邀请市检察院副主任王玉龙就公益诉讼高质效案件办理和法定新领域拓展相关情况为全体干警授课，推动公益诉讼检察工作提质增效；积极组织开展检察信息工作、公开听证、刑事司法办案理念等培训。

二是把握上级培训。依托最高检、省、市检察院线上、线下培训课程，对各类干警进行分层分类教育培训1163人次，并让参训干警通过部门、条线分享所学所感所悟，促进培训效果最大化。

三是做实以老带新。由分管院领导、部门负责人及资深业务骨干担任导师，通过“前辈”指导“萌新”办理案件、撰写典型案例、检察建议、开展调研、化解矛盾纠纷等实践工作，帮助年轻干警快速找到工作切入点，提高工作质效。

四是坚持训用结合。开展业务研讨、同堂培训、庭审观摩等活动10余次，与法院、公安、律师、人民监督员就司法办案实务进行探讨论证、座谈交流，有效助推“专业知识+业务办案+检察技能”深度融合，促进办案质效同进步、共提升。

把优管理、强队伍贯穿始终

一是加大内培工作。积极培育符合入额条件的检察官助理，鼓励干警积极参加全国检察人员“法考”，通过分批次“脱产+集中”“线上+线下”等方式，2名干警取得法律职业资格A证。

二是科学适度加压。有竞争才有动力，通过优化检察业务考核方式，强化考核考评正向激励作用，让干警在多岗位锻炼，在办案一线成长，全方位提升干警办案办事、调查研究和处理复杂问题的能力，营造创优争先、追求极致的良好氛围。

三是强化理论研究。扎实推进检察理论研究，省、市级立项课题4项，在中央、省市级媒体发表检察理论文章5篇，《兰州市红古区检察院服务资源枯竭型城市实践探索》一文荣获第四届“黄河战略法治保障论坛”征文二等奖。

四是加强廉政教育。深化英模教育和“典型案例”警示教育，结合“身边人”“身边事”促进反观自照、警钟长鸣，进一步拧紧干警思想“总开关”，把牢政治“方向盘”，守住纪律“高压线”，永葆检察人员忠诚干净担当的政治本色。

“学习型机关”建设只有“进行时”，没有“完成时”。下一步，红古区人民检察院将持续提高思想认识和政治站位，常态化开展教育培训，努力将干警培养成依法履职办案的“能工”和善于运用法律政策的“巧匠”，开创红古检察高质量发展新局面。（兰州市红古区人民检察院供稿）