为深入推进“人才强企”战略，加快干部人才培养，着力打造一支规范、专业、高效的内训师团队，全面推动内部培训体系建设，马鞍山烟草专卖局（公司）高度重视内训师队伍建设，通过思想引导，深挖内部潜力，发挥员工特长，逐步打造了一支作风好、能力强、技能精、素质高的内训师队伍。目前，全市系统共有省、市级内训师23名，实现了主要业务条线全覆盖。

聚焦选拔机制，组建优秀内训团队。设置个人申请与组织推荐相结合的流程，通过初步审查、说课试讲，确保内训师队伍素质过硬。同时，围绕课程设计、视频拍摄等内训师核心技能，邀请行业内外专家开展针对性培训，助力内训师成长。

聚焦考核机制，提升内训师技能。充分发挥考核导向作用，制定内训师管理办法，围绕课题质量、授课能力、授课评分等环节，对内训师进行定期考核，并将内训师考核融入年度绩效考核指标，引导内训师提升授课质量。

聚焦制度保障，发挥内训师梯队效应。综合内训师年度授课等级、授课数量、授课评价结果等指标对内训师进行分级，实现内训师队伍建设的梯队化，发挥高等级内训师的头雁效应，带动内训师队伍的整体提升。

供稿：安徽省马鞍山市烟草专卖局（公司）　文：张丽