今年以来，辽宁大唐国际葫芦岛热电有限责任公司扎实开展“卓越文化”传播、培训和推广工作，凝聚广大干部员工建设“渤海明珠热电厂”愿景目标思想共识，坚持以“卓越文化”为引领，积极探索“4＋”党建思想政治工作与生产经营深度融合新路径，为加快构建综合能源转型发展新格局提供坚实保障。

“文化＋党建”，筑牢“明珠热电”品牌根基。面对新时代企业改革发展新定位、新任务，该公司精心研究并构建出一套立足当前、着眼长远的“1＋2＋2＋1”党建品牌文化体系。通过丰富企业视觉文化景观，用好各类宣传阵地，常态化开展企业文化宣讲活动，全方位提升职工对企业的认同感。依托企业属地红色教育资源，开展各类“走出去”党建文化活动，助推党建品牌文化入眼、入脑、入心。该公司连续多年开展爱心助学、教育帮扶，志愿者服务、开放日等活动，主动参与防汛救灾，以文化凝心、党建铸魂，助推企业高质量发展。“发展＋经营”，增强“明珠热电”品牌实力。该公司党委立足“绿色”“创效”两项发展理念，聚焦能源绿色低碳转型发展，以“党建引领＋”为载体，将党建工作与新能源项目开发建设、机组综合盈利能力提升等中心工作相结合，增强企业核心竞争力。面对外部竞争日渐激烈和内部改革深化提升双重考验，成立新能源项目临时党支部，围绕推进项目按期投产开展工作，引导党员干部带头下沉一线，确保风电项目建设按期投产，早日实现风火实质联营。“安全＋争先”，赋能“明珠热电”品牌发展。该公司以“生命至上、安全第一”的安全理念为基础，持续深化“大安全”理念，着力培育“安全”“争先”两重文化内涵，以常态化长效化开展“反违章”行动为抓手，压紧压实安全生产责任。充分发挥党组织在安全生产中的监督保障作用，聚焦安全生产、能源保供等工作重点，紧盯薄弱环节，狠抓关键领域，形成党建工作和安全生产同频共振、同向发力的良好态势。依托VR安全体验中心，生产区域案例电视展播等载体，引导全员从“要我安全”向“我要安全”转变。“人才＋改革”，增添“明珠热电”品牌活力。积极践行“以奋斗者为本，让奋斗者出彩”的人才理念，聚焦企业发展重点、难点、堵点问题，建立“揭榜挂帅”竞争择优、选贤用能工作机制，有效激发党员干部攻坚热情。以“名师名徒”“岗位建功”等活动为载体，常态化开展专业技术人员培训，提升职工综合素质能力水平。同步加大职业晋升、薪酬激励和荣誉奖励力度，引领全员苦学本领，钻研内功，爱岗敬业，真正将企业高质量发展的出发点和落脚点聚焦在职工身上。（辽宁大唐国际葫芦岛热电有限责任公司高博）