2024年10月7日，陕建二建集团发布了企业文化核心理念“铁军精诚”，这是二建集团深入挖掘企业60多年发展历程中积淀的“敢打硬仗、能打胜仗”优秀文化基因，立足企业当前发展阶段，进一步提升和丰富文化理念的内涵和外延，使企业优秀传统得以展现出新的时代光芒，为推动企业高质量发展注入了新活力。

“铁军精诚”，其中“铁军”是指始终坚持传承和弘扬军队时期的光荣传统，树立铁一般的信仰和信念，立足于企业当前的发展阶段，重塑“敢打硬仗、能打胜仗”的二建铁军形象，以高度的责任感和使命感以及铁一般的担当，坚决打好高质量发展的硬仗，打赢“发展效益提升、客户满意提升、员工幸福提升、社会形象提升”的胜仗。提出“敢打硬仗”，要敢于坚持原则，敢于攻坚克难，敢于知责担责，敢于绩效为先；提出“能打胜仗”，要发扬拼搏精神，提高专业能力，注重团结协作，做到令行禁止。“精诚”是指以饱满的精气神，精益求精的专业精神，极致的目标追求，精细的管理举措，诚信、担当、坦诚的态度品格来提升企业的绩效和竞争力，赢得客户的信任、员工的认同、社会的尊重。

多措并举，系统推动企业文化核心理念落地。集团制定了《企业文化核心理念宣贯落地实施方案》，提出以“带头做好文化宣讲、广泛开展文化承诺、持续做好文化宣传、营造浓厚文化氛围、创新开展文化活动”等五项工作为抓手，推动企业文化核心理念落实落地，切实发挥企业文化功能，不断增强干部职工的凝聚力和向心力，进一步提振攻坚克难的信心和勇气。

以上率下，领导干部以身作则讲文化践文化。集团两级领导班子带头开展企业文化理念宣讲，以自身的言行举止带动文化落地。集团宣讲组先后在集团机关和各基层联系点共开展宣讲活动15场次，覆盖14个基层单位和3个项目部，受众达到600余人次；各二级单位班子成员分别在各自机关及一线项目部开展宣讲，推动企业文化理念进一线，增强广大职工的价值认同和思想认同。

以言践行，广泛开展文化核心理念公开承诺。要求领导干部对企业文化核心理念始终做到“我信我说、我说我做，言行一致”，为广大职工做好表率。集团领导班子成员及机关各部门负责人的企业文化承诺书在集团机关展出，领导班子成员的承诺书同时在各自基层联系点展出；各二级单位领导班子承诺书在各二级单位机关展出，各项目经理承诺书在各项目部展出。各级领导在开展企业文化核心理念宣讲培训前，均开展了公开承诺，营造出以上率下，以行践言，接受监督的良好氛围。

全员宣传，进一步增强干部职工文化参与感。在做好文化宣传上，倡导树立起全员宣传意识，利用集团“1125”宣传矩阵持续做好企业文化宣传，动员全员转发集团微信公众号信息，扩大覆盖面，提升宣传影响力。及时更新企业文化载体，更新制作了集团《企业文化手册》、集团企业宣传片、企业宣传栏及电子屏、集团官网、集团内刊、企业文化宣贯课件以及企业文化展厅中的相关内容，其中《企业文化手册》更新印制1000册，为各二级单位、机关各部门配发，有效扩大学习效果及文化影响力。实施企业文化核心理念应用标准及标语展板内容规范，各二级单位和项目部均张贴或悬挂企业文化核心理念标语标识、图牌、条幅，在宣传栏、LED大屏、施工现场、办公场所以及建筑物外立面、大门、围墙、塔吊等显著位置，突出“铁军精诚”文化符号，营造浓厚的文化氛围。

聚力赋能，践行企业文化推动业务融合发展。集团党委将企业文化核心理念与选人用人相结合，树立起鲜明的用人导向，明确了“品格正直是基础，能力卓越是根本，作风过硬是保障，业绩优异是关键”的选人用人标准。将企业文化理念学习践行纳入党建工作考核中，纳入集团二级单位领导班子竞聘上岗“1+4”模式业务培训考核中，纳入企业大学精诚赋能中心办学理念，推动全员专业能力提升，积极适应行业发展新要求，以企业文化引领企业创新发展之路，全力打造卓越企业。

下一步，陕建二建集团党委将以创新思维优化工作路径和措施，进一步完善企业文化体系建设，丰富企业文化内涵，持续做好企业文化宣贯，开展企业文化主题演讲比赛、践行企业文化先进典型选树宣传等活动，积极营造全员学文化、信文化、践文化的良好氛围，引导广大干部职工对集团企业文化核心理念的价值认同、思想认同和行为认同，切实发挥企业文化引领作用，增强文化凝聚力，用情、用心、用力讲好“二建故事”，传播“二建声音”，为企业实现高质量发展提供坚强的思想保证和文化支撑！（陕建二建集团供稿）

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