2024年以来，南京银行泰州分行持续打造“鑫廉洁”清廉金融文化品牌，积极开展“四廉”行动，保持党员思想先进性、道德纯洁性，进一步激励全体员工自觉检身正己、改进提高，永葆清廉底色。

注重思想教育，强化“廉意识”

该行始终把纪律建设摆在突出位置。结合党纪学习教育，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，让全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。各党支部书记开展纪律党课，运用本地区、本领域、本条线违纪违法案例开展分析研判，教育党员要增强纪律规矩意识，以案为鉴，时刻守好廉洁从业底线。

与此同时，该行高度重视廉洁教育，定期为员工讲授廉洁教育课程。3月，纪检工作人员为新入职行员讲授廉洁教育课程，提醒系好廉洁从业“第一粒扣子”；通过介绍金融业违纪典型案例，以身边人身边事教育员工，时刻严守底线、不越红线、不碰高压线。分行纪委书记为年轻干部讲授“廉洁从业第一课”，助其把好人生航向“方向盘”；12月，分行党委书记为全体行员讲授合规课，引导全体党员干部员工增强廉洁从业意识。

除开展教育培训、讲授专题课程以外，该行不断探索创新路径，多种方式开展警示教育及廉洁教育活动。7月，该行党委班子、行长室成员到苏北党校参观苏北党校旧址及整风运动历史展厅、“反四风”党性教育馆展厅，接受党性教育，体验式感受求真务实、艰苦奋斗的工作作风；12月，该行召开警示教育大会，以案示警、以案为鉴、以案明纪，促使党员干部警钟长鸣知敬畏；全年多批次组织新员工、党员干部到党风廉政警示教育基地、泰州市看守所开展警示教育活动，提高拒腐防变能力。

强化监督效能，构建“廉机制”

该行将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败斗争整体布局，强化源头治理，预防风险形成。研究制定《南京银行泰州分行廉洁文化建设相关工作举措》，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。实行廉洁风险防控动态管理机制，持续深入排查各领域廉洁风险点，及时更新完善廉洁风险点数据库，针对廉洁风险环节不断健全和优化防控措施，进一步筑牢风险防控体系。

净化家庭环境，培育“廉家风”

该行将家风建设作为厚植廉洁文化的有力抓手，多次开展“家风”主题的道德讲堂、向党员干部家属赠送廉洁主题书籍，弘扬家风文化。常态化开展家访，向员工家属发出《鑫廉洁　家庭助廉倡议书》，邀请他们担任“家庭纪检委员”，当好家庭助廉“宣传员”“督导员”和“监督员”。通过家属长吹家庭廉洁风，常敲家庭警钟，督促家庭成员常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。

丰富宣教方式，营造“廉氛围”

该行持续征集廉洁书画摄影作品，弘扬清风正气；开展廉洁文化主题活动，举办“读书思廉”沉浸式围读会，青年团员共同阅读莫言作品《鳄鱼》，通过“角色扮演＋分幕阅读”的形式，走进书中角色，认识到人性善变，要遏制贪欲、不能为欲望控制；持续编发《党群纪检工作简报》，及时宣传清廉金融文化建设工作动态等，使广大员工切身感受正风反腐的力度和清正廉洁的导向；结合分支行党建阵地建设，开辟廉洁板块，宣传廉洁品牌建设及廉洁教育活动等，营造风清气正的廉洁氛围。