近年来，江苏泰兴市张桥镇始终秉持“同心同行同力同赢”的理念，积极推动统战工作与企业人才管理、生产经营深度融合。镇党委抓住人才这个关键要素，通过“聚智”“育才”“用贤”，促进非公企业健康成长。

抓全面“聚智”，强化人才“基石”。由镇党建工作办公室牵头，联合镇商会、镇新联会，建立统战人才库。定期走访泰禾金属工业有限公司，深入调研人才需求，精准把握企业运营动态，建立健全统战人士信息台账，实施专人专责、动态管理。助力泰禾金属工业有限公司与华东理工大学等高等学府建立长期统战产学研合作机制，签署《导电铜浆料制备技术及其性能优化研究》合作框架协议，由华东理工大学负责MLCC用导电铜浆料的关键技术研发，企业则承担中试放大任务，有效储备了统战人才资源。截至目前，已发布5条人才招募信息，成功为公司引入2名专业人才。

抓全程“育才”，提升人才“素质”。为确保新的社会阶层人士在技能型、专业型、管理型岗位上均有广阔的职业发展空间和晋升机会，实现统战人才资源的优化配置。泰禾金属以公司党组织为核心，通过“老带新”“师徒结对”等形式，组建由5位统战人士构成的导师团队，发挥业务骨干的传帮带作用，实施“一对一”“多对一”的精准培育计划。同时，建立统战人士交友走访制度，通过开展“访、听、送”活动，及时了解掌握统战人士作用发挥、思想动态等有关情况，进一步坚定统战人士投身经济建设的决心。

抓全域“用贤”，构建实践“舞台”。依托党员活动室，创新打造企业“同心加油站”，围绕车间、项目、团队等基层单元，灵活开展“同心微课堂”学习与研讨活动，促进统战工作与业务实践深度融合。同时，成立企业统战志愿服务队，动员统战人士在参与社区治理、志愿服务、经济社会发展等方面发挥示范引领作用。此外，加强统战文化在企业中的融入，通过“统战榜样在身边”活动，在理论学习、统战服务、业务创新、技术革新等领域树立了2名统战人才先进典型，进一步激励统战人才在践行初心使命、彰显统战担当、精进专业技能、强化业务能力上不断取得新成就，为统战事业的发展贡献力量。

下一步，镇党委将继续关注非公有制企业统战人才队伍建设，在战略、管理、人才方面提供重点指导，帮助企业解决实际困难，确保企业在追求经济效益的同时，积极履行社会责任，共同谱写张桥镇高质量发展新篇章。（泰兴市张桥镇人民政府黄映春）