2024年12月12日，由北京市丰台区人力资源和社会保障局主办，丰台区商业联合会承办的劳动关系基层治理“和谐杯”法治知识竞赛在中都科技大厦圆满落幕。这场以劳动关系基层治理普法宣传教育为核心的活动，吸引了区内90家企业积极参与，彰显了丰台区推动劳动关系基层治理法治化建设的决心和成效。

本次“和谐杯”法治知识竞赛设计了多样化的比赛环节，包括必答题、抢答题和风险题，题目涵盖了劳动关系法、宪法等领域的核心知识点。来自珠海万达商业管理集团股份有限公司、北京值得买科技股份有限公司、北京祥龙博瑞汽车服务（集团）有限公司三分公司、北京三月雨文化传播有限责任公司四家企业的代表队同场竞技，展现了对法治知识的深刻理解和出色的团队合作能力。

活动最后还为参会企业安排了互动主题访谈环节，企业可以针对解除、终止劳动合同方面进行提问。由丰台区商业联合会企服中心老师主持人，邀请了北京市丰台区劳动人事争议仲裁院仲裁员和北京文图律师事务所律师，一同解答企业关心的问题。仲裁员详细解读和总结了用人单位解除劳动关系的重点文件及政策。律师站在用人单位代理律师的角度，给企业提出合规合法的用人制度建议。

和谐是劳动关系治理的目标，而法治是通向和谐的桥梁。通过举办此次“和谐杯”法治知识竞赛活动，激发了区内企业学习法律知识的积极性，加强了区商业联合会、区总工会、和谐劳动关系工作站与企业的沟通联系。未来，丰台区人力社保局将继续强化劳动关系治理的法治理念，进一步完善以和谐劳动关系工作站为代表的服务平台功能，积极探索以法治为引领的基层治理新路径，努力构建“政府—企业—劳动者”三方共建、共治、共享的新模式，通过持续举办类似“和谐杯”法治知识竞赛的活动，提升区域内企业和劳动者对法律法规的理解与实践能力，推动劳动关系管理从“被动应对”向“主动预防”转变，促进和谐劳动关系的进一步发展。（丰台人社局 供稿）