内江职业技术学院始终坚持以立德树人为根本、以提升质量为核心、以内涵式发展为主线、以高水平高职学校和高水平专业群建设为抓手，积极打造标志性成果，多维度提升学院教育教学质量和人才培养水平。2024年，学院师生凝心聚力积极打造标志性成果81项，获得国家级奖项7项，省级奖项58项，市级奖项16项。

坚持党建引领，潜心立德树人。持续实施“学校党建引领立德树人”行动，参与全国、全省高校党建“双创”，1个全省高校党建工作“标杆院系”、2个“样板支部”通过验收，新培育1个全国高校党建工作“样板支部”和1个全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室。坚持理论武装，做实三全育人，全力推动校园环境建设，稳步推进网上校史馆、国史馆、党史馆、家风馆建设，累计取得省市以上标志性成果20余项。启明星宣讲团获评内江市第二批基层理论宣讲“一地一品”特色品牌，学生获省级综合素质A级证书人数连续两年全省前二，学院建成四川省“三全育人”综合改革试点高校、典型学校。

深化改革创新，提升人才培养。深化“三教”改革，推动课堂革命，切实提升教育教学质量和人才培养水平。2024年，成功入围国家级精品在线开放课程1门，省级示范课程、特色课程和微课11门；荣获“能者为师”“智慧助老”等省级典型案例6项；荣获四川省教师教学比赛二等奖4项、三等奖3项；成功申报教育部教育技术与资源发展中心数字经济建设项目1项；师生参加各级各类技能竞赛获省级以上奖项519项，其中获国际级三等奖1项、国家级一等奖2项、二等奖6项、三等奖17项，省级一等奖61项、二等奖133项、三等奖299项；参加“挑战杯”四川省大学生创业计划竞赛获2银1铜、四川省国际大学生创新大赛获2铜。

强化师资建设，激发教师活力。高度重视教师队伍建设，加强教师培养培训工作，5名教师获市级以上表扬，4名教师成为省级职业学校名师工作室成员，参加四川省教师信息素养提升实践活动获二等奖2项、三等奖2项。同时，积极推进人事制度改革，印发《二级学院实施办法》《绩效分配实施办法》《职称评审管理办法》《专业技术岗位聘任管理办法》《“双师型”教师认定标准》《教师企业实践管理办法》《教职工攻读研究生管理办法》，通过改革不断激发教师干事创业活力。

深化产教融合，服务地方发展。以“两翼”建设为抓手，打造校企命运共同体，分别与经开区、东兴区共建市域产教融合共同体；以校企合作为重点，推进协同育人，深入5个主要产业园区和30余家企业调研，新签订各类校地、校企合作协议38个，举办订单班、技能培训班29个，开展项目申报、技术服务等合作28项。积极与内江产业紧密对接，强化科技成果产出，开展科研课题立项，提升学术影响力，获得学术成果省级奖项7项，市级13项。

健全治理体系，打造智慧校园。深化改革，提高学校治理水平，规范管理，提升工作质效。学院缩减行政机构9个、减少行政人员49名，充实教学一线，新制定和修改完善文件37个，学校治理能力和治理水平得到明显提升，教风、学风、校风进一步好转。学院信息化建设稳步推进，启动并完成“智慧校园二期项目建设”公开招标，投入建设资金约1237万元，推进构建数字化新生态，切实提升学院数字治理水平。

畅通双向互动，提升国际影响。学院积极拓展“一带一路”合作，不断扩大国际合作“朋友圈”，参加国际交流活动4次，组团出访泰国5所高校，与格乐大学等3所海外院校建立合作关系。围绕优质教育资源共享，智汽学院输出的国际教材、课程标准服务学生150余人次，农业学院国际化教材、课程标准输出达成共识，推动与印度尼西亚玛琅独立大学合作共建“中国－东盟智能制造培训中心”，国际化水平不断提升。（内江职业技术学院双高办）