编者按：由中央网信办网络传播局指导，新疆生产建设兵团、陕西、甘肃、青海、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区党委网信办和中国互联网新闻中心（中国网）联合主办，中国互联网发展基金会中国正能量网络传播专项基金资助支持举办的“砥砺奋进七十载 奋楫扬帆新征程——从南泥湾到兵团”网络主题宣传活动走进陕西，展现当年三五九旅进疆沿线各省区自新中国成立75年以来的巨大变化，记录新疆生产建设兵团砥砺奋进70载的壮丽历程。

作为陕西投资集团有限公司旗下陕西能源投资股份有限公司控股的大型综合智慧能源利用企业，近年来，陕西秦龙电力股份有限公司（简称“秦龙电力”）树立“党建是第一要务、利润是第一目标、企业家团队是第一抓手”的价值观，不断发挥党建品牌引领带动作用，推动企业在新时代实现更高质量发展。

旗帜鲜明 以党建统领全局

旗帜引领方向，初心凝聚力量。成立于1997年的秦龙电力，主营业务为电力资源开发、电力生产及销售、热力生产及销售、固体废弃物处理、生物质能利用、新型储能、新能源汽车充换电及综合能源供能等。

秦龙电力党委隶属于陕西投资集团党委，目前，公司党委有4个基层党委（即：渭河发电、陕能新疆、麟北发电、延安热电），1个党总支（环保科技分公司），2个独立法人党支部（秦元热力、能动科技），22个党支部。公司党委下设党群工作部（含工会），配备专兼职7人。

近年来，秦龙电力通过经常性开展各类实践研学、红色教育、主题党日活动等，启发党员干部勇于担当作为，校准前进方向。充分利用公司微信公众号及官网，开辟“主题教育进行时”专栏，聚焦各项工作的推进落实，大力开展思想引导，营造浓厚氛围。

此外，公司制定印发了党纪学习教育实施方案及其6个配套工作方案推动工作。公司各级党组织书记、领导班子成员分别围绕党纪的内涵、六大核心内容开展了纪律党课30余次；为全体党员配发《条例》400余本，组织382名党员领导干部举办了为期2.5天的读书班；推动以案促改工作，组织党员领导干部及关键岗位人员赴廉政教育基地开展警示教育工作；组织357人次观看9部警示教育片，提醒党员干部严守党纪，持续推动党纪学习教育，教育党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。

一系列战略性举措、一系列变革性实践、一系列突破性进展、一系列标志性成果……实践证明，秦龙电力及其广大党员干部职工是一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的队伍。

创新赋能 做好“两个一以贯之”大文章

近年来，秦龙电力认真落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，实现了制度化、规范化、程序化，建立了系统完备、科学规范、运行高效、富有特色的现代化国有企业治理体系。

公司党委积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用，引领和推动企业高质量发展。时刻保持清醒，科学规范决策重大事项，因地制宜发展新质生产力，不断增强企业核心功能和核心竞争力，推动企业做强做优做大。

面对电力行业发展形势，公司深入推动企业做强做优做大。

在深耕热电联产板块，公司稳固现有的渭河发电、吉木萨尔发电、麟北发电的基础上，正在加快推进延安热电项目建设。

在综合能源板块，公司围绕“产业园区、公建集群楼宇、交通能源设施、居民消费用能”四大应用场景，正加速推进铜川源网荷储一体化项目，积极布局综合能源服务，加速培育充换电业务在内的综合能源新产业，为公司带来新的增长点。

在环保科技板块，公司聚焦煤基固废综合利用，兼顾功能性和市场化双重定位，既保障陕投集团内部产业高速发展，更以领先技术开拓外部市场，推动环保产业的内外双循环发展。

在新型储能板块，公司正积极推进铜川压储示范项目建设，同时密切关注延安、榆林等地的压储项目开发，积极开拓电网侧、用户侧的各类新型储能业务。

实现党的领导与公司治理有机统一，既要实现“人的融合”，也要实现“事的融合”。

近年来，秦龙电力充分发挥“产业+投资融合”的优势，树立“党建是第一要务、利润是第一目标、企业家团队是第一抓手”的价值观，践行“四化运营”和“微观三治”的方法论，以“以义取利、镕基铸范”立身，以“守正创新、科创效治”破局，落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，积极探索与煤电一体化主体能源的差异化发展路径，形成了以热电联产、综合能源、环保科技和新型储能为支撑的4大产业板块，提出了“打造一流综合智慧能源服务商”的发展定位和“12346”的整体工作思路，着力推进传统能源基本盘和综合能源新赛道的协同发展，企业核心竞争力、创新力、影响力和抗风险能力不断增强。

选贤任能 打出干部人才队伍建设“组合拳”

在急难险重一线锤炼干部队伍，在经营发展一线用活用好领军人才，在正向激励中释放人才创新活力。

近年来，秦龙电力注重加强高精尖人才、管理干部以及专业运营团队等“三支队伍”建设，先后出台了《关于深化人才兴企加强队伍建设的若干措施》《后备干部管理办法》等制度，围绕管理、技术、技能三个类别，按照选苗子、压担子、架梯子的“三步走”实施路径，全面开启“秦苗”培育行动、年轻干部“护苗”行动；制定了《挂职挂岗锻炼管理办法（试行）》，开展机关本部与分子公司之间、老厂与新建厂之间的职工挂职锻炼工作；大力推进“劳模创新工作室”建设，培育和评选3名“秦龙工匠”，为推动企业高质量发展提供优秀的干部人才支撑。

同时，坚持党建带工建带团建，持续发挥好工会桥梁纽带作用，落实民主管理制度，维护职工权益。大力推进“秦龙工匠”培育工作，做好劳模创新工作室建设、师带徒等工作，服务企业高质量发展。紧密围绕企业中心工作，发挥好共青团组织的生力军和突击队作用。

此外，秦龙电力团委坚持每年开展“两红两优”评选工作，积极推进青年突击队、青年文明号、青年安全示范岗、青年志愿者等“青字号”工程，积极发挥生力军和突击队作用。

新起点召唤新作为，新蓝图擘画新航程。今天的秦龙电力，党的领导和党的建设优势已全面融入企业改革发展全过程、全方位、全领域的生动实践之中，企业生命力、活力、动力、发展竞争力全面迸发。