甘肃省劳动人事争议仲裁院紧紧围绕新时代党的建设总要求，以“陇原仲裁·党旗红”党建品牌为引领，积极探索党建与业务融合的新路径，推动仲裁工作高质量发展。

红心向党，筑牢政治忠诚的信仰根基。把党的政治建设摆在首位，通过“三会一课”、主题党日等组织生活形式，结合仲裁员自主学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践。截至目前，开展支部理论学习33次，召开党员大会7次，主题党日活动11次，支部书记及党员讲党课5次。这些活动的开展，不仅提升了党员干部的政治素养，也为仲裁工作的科学化、规范化、专业化发展提供了坚强的政治保证和理论支撑，确保了仲裁工作正确的政治方向。

匠心强基，锻造素质过硬的仲裁队伍。加大仲裁队伍教育培训力度，通过“请进来、走出去”等方式开展仲裁业务培训，加强仲裁制度宣贯，利用周理论学习日、“三会一课”、主题党日活动等时机学习劳动仲裁法律法规和政策规定，提升仲裁员业务能力。赴14个市州86个县市区开展裁量尺度统一研讨交流，形成《仲裁疑难热点处理指引》1期，供各地参照执行。

精心服务，打造人民满意的仲裁品牌。坚持以人民为中心的发展思想，通过设立“党员先锋岗”、评选“业务标兵”等方式，激励党员干部立足本职岗位建功立业，不断强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，合力打造想干事、能干事、干成事的工作环境。截至目前，共收到各类仲裁申请1224起，受理立案1197件，涉案金额7150万元，办结案件1190件，为劳动者挽回经济损失1305万元。其中涉及农民工欠薪案件26件，追回工资698万元。案件处理效率提升30%，群众满意度达到98%以上。

清心守纪 营造风清气正的政治生态。严格落实《党风廉政建设工作要点》的各项指标要求，制定责任清单。党支部与支部党员签订《党风廉政建设责任书》，认真履行个人事项报告制度，落实民主集中制，规范领导班子决策行为。常态化开展廉政家访和谈心谈话活动，将8小时以外纳入支部党员管理范围，确保党风廉政建设责任落实到人。

真心为民，践行服务群众的根本宗旨。坚持以人民为中心的发展思想，通过“抓制度，强监管”“抓调解，促和谐”“抓援助，救急难”等专项行动，为群众提供便捷、高效、优质的仲裁服务，切实维护群众合法权益。为进一步提升仲裁工作效能，规范管理流程，依据国家相关法律法规，制定并完善了一系列内部管理制度。内容涵盖人员管理、新闻宣传、党建工作、案件处理、院务管理等方面，这些制度的制定和实施，为仲裁员的日常工作提供了明确的规范和标准，旨在提高工作效率和服务质量。在这一过程中，我们充分发挥农民工工资争议速裁庭的作用，全程优先处理拖欠农民工工资争议案件，确保这类案件能在25天内得到妥善办结。自速裁庭成立以来，已累计办理农民工集体欠薪案件28起，成功追回工资819万元，这一举措充分体现了仲裁院对保障弱势群体合法权益的坚定承诺和责任担当。

暖心聚力，强化基础设施建设。开展“抓基建，促规范”专项行动，提升仲裁院硬件、软件设施建设，升级信息化设备、合理布局办公区域、设置多功能会议室和高标准仲裁庭，安装先进的安防系统，提升整体安全性和便捷性。

潜心创新，激发高质量发展的内生动力。坚持以改革创新为动力，通过“建平台，促效能”“抓队伍，强服务”“抓创稳，治未病”专项行动，推动仲裁工作体制机制创新，积极开发建设智慧仲裁平台，整合案件管理、在线服务、数据分析功能于一体，构建全流程数字化的智慧仲裁信息管理系统，提升线上服务能力，实现案件处理智能化。随着劳动法律法规的不断更新和完善对仲裁员的专业素养提出了更高要求；新型劳动关系和复杂劳动争议的出现增加了案件处理难度；社会对仲裁工作的期望和关注度不断提高，这就要求我们必须加强仲裁员的培训和学习，加大对新型劳动关系和复杂争议的研究，进一步完善信息公开和公众参与机制。

公心办案，五融工作法构建党建与业务融合的长效机制。通过思想融心、实践融事、力量融人、载体融形、机制融治的“五融工作法”，确保党建工作与仲裁业务在目标、行动和成效上的一致性和互补性，从而引领仲裁工作高质量发展。一是思想融合。通过强化理论学习和政治教育，确保仲裁队伍在思想上以党的创新理论武装头脑，指导仲裁实践，确保仲裁工作正确的政治方向；二是实践融合。将党建工作与仲裁业务工作紧密结合，通过党员先锋模范作用的发挥，推动仲裁案件的公正、高效处理，确保每个案件的办理都能体现政治效果、法律效果和社会效果的统一；三是力量融合。通过提升仲裁员的专业能力和政治素质，激发仲裁员干事创业的积极性，同时加强党风廉政建设，确保仲裁队伍的纯洁性和公正性，提高仲裁工作的权威性和公信力；四是载体融合。创新党建活动形式和内容，将党建活动与仲裁业务培训、案件研讨等有机结合，利用多样化的党建载体，增强党建工作的实效性和吸引力，提升仲裁队伍的整体素质和工作效能；五是机制融合。建立党建与业务同步规划、同步实施、同步考核的制度体系，通过完善责任制、强化监督问责、优化考核评价等措施，确保党建与业务工作相互促进，形成良性循环的长效机制。

下一步，甘肃省劳动人事争议仲裁院将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，提高仲裁效能，为推动社会治理体系和治理能力现代化贡献仲裁力量。（甘肃省劳动人事争议仲裁院供稿）