为推进作风建设常态化长效化，国网泉州供电公司纪委始终坚持“严”的主基调，秉持以党建为引领、监督作保障的理念，聚焦关键少数与关键岗位，从加强员工教育管理监督切入，精细落实作风建设工作。

国网泉州供电公司纪委以惠安供电公司为试点，积极构建“教育+监督+制度”三道防线，持续加强作风建设。一方面，以纪法教育强化为着力点，精心组织一次专题学习活动，借助支部“三会一课”、“一月一主题”廉洁教育活动以及班组安全日活动等平台，深入学习上级关于违规吃喝的文件要求、专项整治“七个严禁”规定与典型案例等内容，同时深入开展警示教育，以身边案例警示身边员工，促使干部员工明晰法纪，心生敬畏，严守底线。另一方面，将管理监督强化作为重点工作，推动基层党组织扎实推进“书记走访日”活动机制，围绕“九维度”内容，通过“进部门、进班组、进现场、进家庭”等方式构建有效沟通渠道，全方位、客观地洞察干部员工思想动态，尤其强化员工“八小时外”的跟踪监督，建立完善《思想动态排查情况台账》与《支部员工走访解决问题台账》，着重关注廉洁风险、异常债务、不良习性倾向等问题，做到及时提醒告诫，防患于未然。此外，以健全长效机制为根基，常态化开展提醒约谈工作，增强员工廉洁自律意识，深入剖析业务与岗位廉洁风险点，并制定具有针对性的防控举措，同时强化供电所值班管理，加大日常监督检查力度，有效防控廉洁风险，有力强化员工队伍作风建设。

下一步，国网泉州供电公司纪委将持续强化员工教育管理监督，坚持问题导向，精准开展整改纠偏工作，稳步推动作风建设常态化长效化，为企业发展提供坚实的作风保障。