深入推进多元化纠纷解决机制改革，是人民法院深化司法改革、实现司法为民公正司法的重要举措，薛城法院依托全区“一站式”矛调中心成立诉前调解中心，统筹调度多元纠纷化解力量，形成优势互补、有机衔接、协调联动的矛盾纠纷源头预防和多元化解工作格局，效果显著。”省人大代表、常庄镇吴庄村党支部书记、村主任张裕鹏在参加法院组织的省、市人大代表座谈会上发出由衷地感叹。

今年以来，枣庄市薛城区人民法院紧紧围绕“公正与效率”工作主题，聚焦诉源治理和多元解纷、行政审判、金融审判和案件执行等领域重点工作，加强法院与各级行政机关、各类调解组织的互动，深入推进多元化联动解纷机制建设，共绘矛盾纠纷多元化解的“同心圆”，共建基层社会治理“大格局”，1-10月份，该院受理各类案件9741件，审执结8747件，各项审判质量管理指标均处在合理期间，取得了良好的工作成效。

聚焦审执主业，抢前抓早提质增效。年初，举行部门述职大会，查摆剖析工作中存在的问题与不足，同时围绕如何提高审判执行质效、加强队伍建设等方面明确目标与方向。召开审判执行工作调度会6次，结合审判质量管理指标体系，围绕各部门及法官审判执行质效指标情况、短板弱项和下一步工作目标、改进措施进行总结。开展“执行铁拳”专项行动11次，共执行案件198件，拘传51人，其中执行完毕27件，达成和解41件，和解金额364.8万元，履行完毕金额46.73万元。持续开展人民法院案例库案例报送工作，向人民法院案例库报送案例33篇。组织司法辅助事务集约化工作调度会，针对优化服务流程、严格管理措施等问题进行研讨部署，提升审判辅助服务质量。践行“双赢多赢共赢”理念，实施“速裁快审精审+专业化调解”“3+N”办案模式，扎实开展“重大战略司法护航”行动，强化破产审判府院联动机制运作，以高质效司法提供高质量营商服务。成立专门金融审判团队，探索推行“要素式”审判模式，定期召开金融纠纷协调会、座谈会，进一步优化金融司法服务水平。

加强联动协调，积极服务社会治理。与薛城区工商联联合下文，印发了《关于建立健全沟通联系机制服务保障民营经济发展的实施办法》，形成常态化沟通保障机制，充分发挥人民法院与工商联护航民营企业发展的联动协调作用，持续营造民营经济领域良好法治化营商环境。与区劳动争议仲裁院联合开展劳动人事争议裁审衔接疑难案例研讨会，完善裁审衔接机制，发挥裁审合力效应，推进“劳动人事争议裁审衔接平台”建设，有效促进了劳动争议案件处理质效提升。主动上门办理人大代表意见建议，就加强法院执行力量建设、落实落细联合惩戒机制等问题认真进行了答复，及时回应代表对法院工作的关切。召开党外人士民主监督座谈会，通过调查研究、交流研讨等方式，共同就经济社会发展中出现的新情况新问题讨论分析，充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的作用。制发《2024年薛城法院普法依法治理工作要点》，强化法治宣传和舆论引导，助力法治政府建设，提高全民法律意识，在全区营造尊法、学法、守法、用法的良好法治氛围。进一步加强和规范司法建议工作，向各政府部门、社会团体、企事业单位发送司法建议5次，收到落实情况回函3封，充分发挥司法建议服务社会治理、助力政府决策的作用。

汇聚多元合力，综合强化解纷效能。依托区“一站式”矛调中心成立诉前调解中心，统筹调度多元纠纷化解力量，形成优势互补、有机衔接、协调联动的矛盾纠纷源头预防和多元化解工作格局。持续打造司法赋能综合体，积极协助镇（街）、村（居）各级人民调解组织规范化建设，配合调解组织开展人民调解员队伍打造、业务指导与培训工作，完善人民调解组织网络覆盖。加大员额法官赋能指导力度，为矛盾排查梳理与即时化解工作提供政策指引、法律指导、资源经验支持、诉讼服务等支持，强化解纷效果。加强与人力资源、社会保障、住房城乡建设、市场金融监管等矛盾纠纷多发的行业主管部门的协调对接，助力行业调解组织规范化建设，借助专业力量化解矛盾纠纷，形成配合高效、运转顺畅的多元化解格局。2024年调解案件4209件，调解成功1345件，成功率31.95%，推动诉源治理工作取得良好成效。组织全体员额法官、法官助理及人民调解员参加人民法院调解平台运用培训，进一步提升干警队伍运用平台开展多元化解的能力。

牢记初心宗旨，全力维护民生稳定。高效办理杜某等41名工人劳动争议强制执行案件，及时约谈企业法人、线下调查公司财产，专门研判、千里执行，从执行立案到集中发放51.4万元执行案款仅用15天，用高效的执行作为让工人过上“安心年”。开展“爱暖童心共护成长”走访慰问活动，上门走访4户困境儿童、留守儿童家庭，宣讲未成年保护相关法律法规，扎实做好儿童关心关爱工作。切实做好“两会”期间的安保维稳工作，严格落实“两会”期间接访值班及带班值班制度。针对属区内不稳定的重点人员，由业务庭和驻地党委政府对接，由驻地党委政府向属地派出所转送法院出具的稳控函，针对属区外不稳定的重点人员，属于本市的上报至区信访联席办，不属于本市的层报至市信访联席办，开展稳控对接工作。同时根据区信访联席办要求，将不稳定人员信息汇总至区信访联席办统一报送上级信访部门及政法委，切实做好稳控工作，为“两会”胜利召开营造了和谐稳定的政治社会环境。

坚持严管厚爱，打造过硬干警队伍。开展党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会，就机关党委、各党支部在履行全面从严治党责任、抓基层党建工作方面开展述职评议。召开党风廉政建设工作，院长及院领导层层签订党风廉政建设责任书。严格落实防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，填报“三个规定”有情况信息595条。与区委区直机关工委组织青年党员开展“迎五四 致青春”主题联学联创教育活动，回顾革命历史，传承红色基因，进一步提高青年党员干事创业的责任感与使命感。持续做好“法答网”应用工作，精心准备问题，提高提问质量，形成以“法答网”学习促工作成效、以学习成效促办案实践的良性循环。围绕退休干部“四就近”工作，深入推进“本色家园·金色天平”离退休党支部党建品牌+社区党组织融合共建创建活动，组织退休党员干部到“铁道游击队”展馆持续提升离退休党员干部的幸福感和自豪感。（杜衍庆 蒋宇恒）