党的二十大报告指出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，金融作为国家经济的血脉，其健康稳定发展是依法治国的重要组成部分。面对新形势、新机遇，民生银行泉州分行全面贯彻落实党中央、国务院和国家金融监督管理总局的法治建设要求，紧紧围绕总行“合规经营就是核心竞争力”的理念，多措并举，扎实推进法治建设，护航高质量发展。

高层率先垂范，统筹全面法治建设

民生银行泉州分行党委坚持对依法治行工作的集中统一领导，有力发挥引领作用，带头推动落实法治建设实施。建立以分行党委书记为组长，其他党委委员为组员的分行法治建设领导小组，审议通过《分行法治建设实施方案》，细化具体法治措施，压实法治主体责任，推动法治建设落到实处。分行党委还将法治建设纳入年度经营管理计划，多次通过党委会、行办会、经营工作会、法治专题会等形式研究、部署、督导扫黑除恶、重大风险化解、法治建设实施等重大法治建设事项，将法治建设与经营管理工作同部署、同推进、同督导。

落实制度建设，保障依法合规经营

民生银行泉州分行积极把握法治建设新形势，将法律法规及时落实转化到行内制度中，确保全行业务在依法合规经营的道路上稳健前行。本年度累计开展制度前置性法律审查17项，确保制度符合法律法规及监管规定。围绕《民法典》《公司法》《个人信息保护法》《全国法院金融审判会议纪要》等新法新规，持续开展业务制度合法化建设，本年度完成个人信息保护、信贷业务、承销业务、清收业务等领域制度、流程、系统优化30项，保障依法合规经营基础。

强化机制保障，提升风险管理能力

民生银行泉州分行不断通过建立健全各项机制，实现法律风险识别、防范与处置，切实提升法治执行效能。完善法律风险评估机制，围绕信贷业务、业务收费、金融产品销售、客户信息保护、清收业务、保函业务等重点领域，本年度开展业务法律风险评估6项，针对评估中发现的问题，通过优化制度、流程、系统、机制采取措施30项，补足管理短板，及时消除风险隐患。健全法律风险指引机制，聚焦个人信息保护、营业场所安全、金融产品销售、债权转让、越权代表、格式条款等角度，本年度发布法律风险提示、法律风险管理10份，提出并落实法律风险管理措施与要求30项，有效防控类型化法律风险。

厚植法治文化，提升全行法治意识

民生银行泉州分行坚持不懈地深度根植法律合规文化，分层分类开展法治宣教，持续推进全员学法、守法、用法，引导全行严格依法履职、规范作业。分行党委班子以身作则，发挥“关键少数”的示范作用，践行常态化学法讲法，深入学习各项新法新规、监管规定，有效提升领导干部的法治能力、法治观念和法治素养。针对普通员工，充分考虑不同条线员工的法治学习需求重点，围绕《民法典》《公司法》《个人信息保护法》等日常业务紧密相关的法律法规，结合业务实际分条线组织业务法治技能提升培训10场，覆盖零售、公司、风险等各条线，提升专业条线法治技能。开展法律团队专业培训11场，通过轮讲轮训制定期组织内部培训，持续强化法律团队专业能力。加强底线警示教育，通过履职谈话、家访谈心、员工行为警示、底线教育巡讲等多途径开展法律底线宣教，覆盖全行员工，促进法治合规理念深入人心，严防案件风险。

依法合规经营就是核心竞争力。未来，民生银行泉州分行将积极践行全面依法治行战略，持续推进分行法治建设工作向纵深化、常态化发展，以法治为分行高质量发展保驾护航。（供稿方：民生银行泉州分行）