人才是第一资源，是推动高质量发展的中坚力量。今年以来，江苏盐城市大丰区人社局深入实施“人才强区”战略，聚焦产才融合和创新驱动，不断完善“引育用留”全链条人才工作体系，为全区高质量发展提供了强有力的人才引擎。

聚焦重点产业　招揽高端人才

金秋十月，2024年度江苏省“四对接”活动在北京各大高校院所举办，浓浓的江苏元素在北京“人才圈”掀起热度。盐城市大丰区携金风科技、汉华热管理等重点企业参与活动，前往清华大学、北京大学等国内顶尖学府招才引智，共提供优质岗位51个，涉及机械、电气、材料、新能源等专业。

“如果你也想成为一名追风者，那就来到这里，加入金风吧！”在清华大学招聘活动现场，江苏金风科技有限公司新颖的宣传视频吸引了众多学子前来洽谈咨询。“根据你的专业和实习经历，我建议你报实验助理工程师”“在住房、生活等方面我们当地有非常优惠的人才政策，给予人才最大的支持”……，江苏金风科技有限公司人事郁紫峥有条不紊地给求职者介绍福利待遇，对于专业对口的人才，更是贴心地给出建议，不一会儿就他收到40余份简历，其中清华北大学子10名。

聚焦校企合作　汇聚创新资源

高校是科技创新的重要源泉，而企业则是科技成果转化的重要载体。10月14日—15日，盐城市大丰区组织、人社、科技等部门携重点企业赴武汉地区知名高校开展产业人才招引活动。在华中科技大学，金风科技、创一精锻、天尔机械等5家企业参观了智能制造装备与技术、材料成型与模具技术全国重点实验室及国家智能设计与数控技术创新中心，并与来自华中科技大学5位专家教授围绕技术创新、项目合作“面对面”交流，现场达成合作意向项目2个。

今年以来，盐城市大丰区深入实施“人才强链”行动，推动产业链重点企业与国内知名高校、大院大所深入合作，促进创新链、产业链、资金链和人才链“四链”深度融合。累计开展“人才强链　赋能发展”校地企对接系列活动6场、暑期实践活动3场，先后与北京大学、哈尔滨工业大学、厦门大学、电子科技大学等重点高校建立合作关系，为产业链重点企业转型升级、招才引智提供了有力支持。

聚焦年轻力量　集聚青年人才

青年是城市发展所需、活力所在、未来所系。盐城市大丰区全力推进实施青年人才集聚行动，通过升级人才政策、畅通引才通道、优化发展生态等一系列举措，致力推动青年与城市双向奔赴。

10月23日－24日，盐城市大丰区组织、人社部门赴厦门大学、中山大学开展人才政策宣讲活动，揭开了大丰区2025年优秀青年人才招引工作的序幕，近三年，大丰区充分发挥人才资源促进经济社会发展作用，围绕教育卫生、项目建设等民生重点行业领域，全力引进紧缺急需高素质专业化人才，累计引进优秀青年人才459名，发放各类人才补贴5223.8万元。

安徽阜阳籍的张磊磊2021年7月通过盐城市优秀青年人才引进计划从中科大来到大丰，现就职于盐城市大丰区城乡居保中心。扩面征缴、直播助农、送教下乡……，三年时光，他从业务小白，成长为可以独当一面的人社业务能手。“根据大丰区人才引进的政策，我可以享受生活补贴、租房补贴、探亲交通补贴，组织对我们新入职人员也非常关心，我将在自己的工作岗位上积极探索、不断创新，为推动大丰区人社事业的高质量发展贡献一份力量。”

水积而鱼聚，木茂而鸟集。盐城市大丰区人社局将继续坚持高端引领、校企联动、服务提优，吸引各类人才在大丰这片热土上展其才、用其智、尽其能，为区域高质量发展提供智力支撑。

（江苏盐城市大丰区人社局：管锐智，相国文）