深入学习贯彻中央金融工作会议精神，不但要体现在吃透精神实质上，更重要的是体现在狠抓工作落实上。为持续深入开展我分行清廉金融文化建设，加强我分行企业文化建设，引导行员筑牢廉洁自律防线，从思想上正本清源、固本培元，厚植清廉根基，营造清风正气的良好氛围。兴业银行江门分行于8月－9月开展“清廉金融文化建设月”活动。

召开动员大会，切实贯彻落实

分行纪委制定专项活动方案，做好分工安排；并牵头部署在分行半年工作会议上举行“清廉金融文化建设月”活动动员会议，实施信息报告制，各活动主体及时报送活动成果，及时分析研讨行动计划推进情况，保证计划按进度开展。同时，做好宣传、督导，联动风险合规文化建设，形成清廉合规一体化的文化建设氛围。

“四个活动主体”共同融入

分行党委带好头。为进一步擦亮“廉政微党课”品牌，加强本行廉政教育影响力穿透力，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，江门分行党委贯彻落实我行廉政微党课安排部署，围绕上级行2024年廉政微党课　“4＋2”系列活动要求，持续贯彻落实开展2024年廉政微党课主题系列活动。分行党委班子分别深入到所在党支部为支部党员讲授学习《中国共产党纪律处分条例》的专题党课。党委书记、党委班子分别在半年工作会议上讲授学习贯彻党的二十届三中全会精神专题党课及《强化案防警示教育，筑牢全行合规意识》以案促学专题课。

分行纪委履好职。纪委书记为全体员工讲授题为“强化案防警示教育　筑牢廉洁自律意识”的纪委书记讲廉政专题党课，并在兴业银行总行学习平台“兴知”上线课程。通过深刻认识当前案防工作形势，分析典型案例，以案例为鉴，以自身为省，抓实推动党纪学习教育走深走实，用好警示教育这剂“醒脑良药”，共同维护我行良好形象和社会责任。

支部书记做表率。兴业银行江门分行各党支部每季度以党课或党日活动形式进一步推进廉政微党课教育取得实效。

网点负责人抓管理。各经营机构充分利用分行打造的廉洁图书角，将廉洁图书角作为廉政教育的重要载体和新途径，不仅为客户提供舒适的等候及阅读场地，也有效传递“廉洁兴业”的价值理念，进一步推动我行形成“人人崇廉、人人讲廉、人人行廉”的良好政治生态，更好地助推江门分行党风廉政建设不断向纵深发展。同时，将江门分行的清廉文化建设宣传短片通过网点电子屏、电视等进行宣传播放，充分利用自有宣传阵地提升风清气正的良好氛围。

“三个关键活动”同步推进

观看一次清廉视频。一是江门分行三个党支部均通过党日活动形式线上参观江门市新会区网上廉政教育基地，线上直观学习党纪国法等文件精神，同时通过对当地廉洁故事、家风故事等清廉视频的观看学习，让党员突破地域限制，全面深入地了解廉政文化、制度建设等多方面内容，拓宽廉政教育的视野。会上，支部书记筛选线上教育资源开展廉政微党课，党员同志们积极分享观看视频和参观后感，让党员干部深刻感受廉洁奉公的重要性和腐败的危害性，推进从严治党与从严治行紧密结合，让正风肃纪反腐好声音传播得更远。二是分行纪委牵头部署，各党支部分别在党日活动中，认真观看广州分行《清廉视频大家选》视频集，通过视频形式传播清廉文化，不仅展示分行自身清廉建设成果，也促进各分行之间的交流与学习。

学习一本警示手册。分行纪委牵头部署，各党支部分别在党日活动中，深入学习广州分行纪委办公室组织汇编的《警示教育典型案例通报》，在学习过程中，由各党支部书记带领大家剖析典型案例，对案例中的违规违纪行为、产生的原因以及造成的后果进行详细分析，学习后组织党员讨论，鼓励党员分享自己的感受和体会，以提升整体学习效果。

组织一次谈心谈话。持续深化开展送廉下基层系列活动，包括廉政党课送基层、监督谈话强提醒、持续深化学习分行印发的《党员负面清单》口袋书等，助力基层支行业务发展与合规内控管理提质增效，引领广大基层员工主动树立以清为美、以廉为荣、以规为尺的价值取向，切实将党风廉政与合规文化建设等有机结合、一体推进，其中先后与各机构负责人进行谈心谈话，在全行上下营造“清正廉洁、合规致胜”良好文化氛围，厚植清廉文化根基，为兴业银行江门分行的高质量发展注入“廉”动力。

兴业银行江门分行通过认真贯彻清廉金融文化建设活动，加强了对员工遵守执行党章党规党纪和法律法规等的宣传教育和监督检查，强化纪律刚性约束，树立榜样效应，有效推动形成学习型、服务型、创新型的廉政文化建设局面。清廉金融文化建设永远在路上，下一步我分行将持续开展清廉金融文化建设活动，优化提升常态化建设工作机制，将清廉金融文化建设融入党建引领、分行管理、业务发展等重要环节，为兴业银行江门分行高质量发展保驾护航。（供稿人：兴业银行江门分行　李蕊茹）