山东省济宁市任城区古槐街道深入贯彻落实“企呼我应”涉企问题高效闭环解决机制，瞄准企业之需，通过创新“听有机制、见在平台、槐抱未来、商出成效”全过程政企协商机制，将调查研究、建言献策、政企沟通等各环节并联，确保企业能够“说得上、说得准”，确保党委政府能够“做得到、做得好”，推动企业个性问题转化为共性解决方案，倒逼企业诉求问题处置速度不断提升、科室答复落实“动真碰硬”。

一是“听”有机制，精准识别企业需求。建立地毯式观察机制、穿透式沟通机制和清单式分析机制，组建营商环境观察员队伍，设立一线检测点，配备企情联络员，动态掌握企业诉求困难。二是“见”在平台，有效通达企业心声。紧盯企业高频、突出问题，建立党政领导与民营企业家对话交流制度，发挥“企业家会客厅”平台作用，对突出问题进行常态化协商。三是“槐”抱未来，全力助推企业发展。深化专员专家服务，发挥人大代表、政协委员专业特长，组织经济领域相关代表、委员成立应用型智库团队。拓宽街道企业发展中心增值化服务内容，形成“一统三化六场景”服务体系。四是“商”出成效，闭环解决企业难题。“五环打通”全流程管理，政企协商成果第一时间报送党委政府，强化会后督办，打通“企业需求—平台搭建—民主协商—权威回应—达成共识”闭环链条，提高问题解决效率。

通过“听见槐商”机制，搭建了“政企亲清”的关系纽带，营造了“协商有用”的信任氛围，提升了“马上就办”的执行力度，街道营商环境持续优化，各类市场主体蓬勃发展，呈现出稳中有进的良好态势。（济宁市任城区古槐街道　张媛）