近年来，安溪县积极挖掘“银发人才”资源“富矿”，以建强管好用活“银发人才库”为抓手，紧扣基层治理、乡村振兴等中心工作，不断健全“银发人才”服务基层体系，为高质量发展凝聚“银发”力量。

日前，正值安溪铁观音秋茶全面采制和上市的黄金时节，安溪县银发人才主动聚焦秋茶制作与产销，深入铁观音产区开展“银龄行动”。“可以从观形、察色、闻香、品韵去入手，辨别茶叶的优劣。”省乡村振兴指导员苏兴茂在活动现场，认真地向参赛的茶农讲解每泡茶的区别。本次赛事，苏兴茂老同志特别邀请县茶管委茶叶评审专家库2位专家，王才可、苏伟毅等省级“银发人才”，安溪县制茶大师，本地茶商等涉茶人员共同参与，进一步推动涉茶领域资源流动，畅通信息共享渠道，以多视角、多维度沟通交流，帮助茶农散户了解当下消费者的消费偏好、特征和习惯，让真正具有代表性、特色性的好茶走向市场，助推重新打开铁观音市场销路，真正达到以赛助农、以赛兴业的效果。

“秋茶采摘过后，要如何做好茶园管理？”“绿叶红镶边，是乌龙茶类特有的叶底特征。”好茶如何制？“大师”来支招。苏兴茂、王才可、苏伟毅等几名“银发人才”多次深入山间地头、茶农家中指导，从茶树种植、茶园管理、茶叶采摘、茶叶制作、茶叶拣枝、茶叶保存等方面细致讲解。在长卿镇、祥华乡、大坪乡等基层一线农户眼中，他们是传授茶叶制作和茶园管理知识的“老茶师”；在社区，他们主讲的科学饮茶与健康知识讲座得到了老年朋友的一致好评；在老党员工作室，他们主办的品茶活动，是爱茶“老铁”们的热门聚集地。

助力乡村振兴的老苏、传播党的好声音的老黄、融入基层治理一线的老肖……安溪有许许多多在基层一线发光发热的“银发人才”。近年来，安溪县依托银发人才联络站对外公示银发人才特长，单位和个人可“点单”寻求对口帮助，定期举办服务项目供需“对接会”、编订服务清单，实现“银发人才”所能所愿与服务对象所需所盼精准对接。截至目前，累计吸纳银发人才200余名，每年开展农产品种植辅导、法律咨询、红色宣讲、文明劝导等服务500多场次，服务覆盖近万人次。

据悉，下一步，安溪将持续建好银发人才联络站，依托离退休干部党支部、老党员工作室等平台载体，发挥银发人才队伍作用，紧扣中心工作所需、人民群众所盼，联合各单位组织老同志深入一线开展“银龄行动”，在个人精专、熟悉的领域发挥余热，为助力乡村振兴、产业发展、基层治理等方面贡献“银发力量”。　（供稿人：杨漳凤　王延萍　颜雅芳）